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株式会社ニチイ学館の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月17日
企業カルチャー・社風:福祉系の会社なので優しい人が多い。新設された部署だったので
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回答者: 男性/ 医療事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 夜間外来/ 受付・会計

2.6
口コミ投稿日:2023年05月08日
企業カルチャー・社風:気の強い女性社員が多く気合いの入った雰囲気に見えるが、男性
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回答者: 男性/ 外来受付/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月18日
企業カルチャー・社風:病院の古いシステムを変更することは難しいみたいで、大きな問
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回答者: 女性/ 介護事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2023年05月21日
企業カルチャー・社風:挑戦する余裕は気力体力的に無くなります。社員登用とは言って
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月03日
企業カルチャー・社風:ITについて社員自身で管理出来るようなシステムにする、勤怠
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 外来窓口/ 事務

2.8
口コミ投稿日:2022年09月26日
企業カルチャー・社風:日々の業務に追われ新人さんに時間をかけて教えることも難しい
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月17日
企業カルチャー・社風:わからない。組織体制・コミュニケーション:どの会社でもそう
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 医療関連科

2.3
口コミ投稿日:2023年01月04日
企業カルチャー・社風:派閥はありました。やはり、女性の職場なので。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月13日
組織体制・コミュニケーション:配属される病院とか部署によると思います。私は上司と
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月06日
組織体制・コミュニケーション:現場に配置されると拠点に常駐することになるので、支
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月28日
ダイバーシティ・多様性:障害者雇用も行っているが、負担の少ない事務作業を割り振っ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月02日
企業カルチャー・社風:風通しは悪いです。若年層が辞めていくので、凝り固まったひと
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月09日
企業カルチャー・社風:フワッとした人達が多いです。優しい人は多いと思います。仕事
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月25日
組織体制・コミュニケーション:8割以上は女性で一部の人間は関わりたくない人もいた
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月14日
組織体制・コミュニケーション:配属場所によると思いますが、上司もすごい仕事量です
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月24日
組織体制・コミュニケーション:部署内に余裕がなく、不明点を上司に聞いても上司にレ
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回答者: 女性/ 主任チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月08日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はほとんどない女性ばかりの職場で、上手
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月15日
組織体制・コミュニケーション:本人に事前の通知なく異動が決まったりする場合があり
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月18日
企業カルチャー・社風:上司も温厚な人が多く、相談しやすい
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月20日
企業カルチャー・社風:風通しは悪い。いろんな受付があるが人間関係も悪く、どんどん
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回答者: 女性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月19日
企業カルチャー・社風:最近MBOが行われてから組織改革が激しく、頻繁に人事異動が
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回答者: 男性/ 事業企画·開発·管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 在宅介護事業部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2021年06月04日
組織体制・コミュニケーション:縦割りの組織体制です。自身の所属部署は、横断的連携
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月25日
組織体制・コミュニケーション:配属先で何かあった時には支店の人に相談することがで
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回答者: 男性/ 企画職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月21日
企業カルチャー・社風:古風です。ものすごく。組織体制・コミュニケーション:部署に
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月25日
組織体制・コミュニケーション:支社側と本社側で噛み合っていないと感じることが多い
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月04日
企業カルチャー・社風:職業柄、人の役に立ちたいという思いが強い、優しい方が多いで
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回答者: 女性/ 教育人材/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月03日
ダイバーシティ・多様性:障害者雇用は積極的に
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月09日
企業カルチャー・社風:上層部に要望を伝えることは可能。きちんと話を聞いてくれてい
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月05日
組織体制・コミュニケーション:あまり、コミュニケーションは、取っていないと思いま
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ヘルスケア課

2.0
口コミ投稿日:2020年07月10日
企業カルチャー・社風:風通し良くない。組織体制・コミュニケーション:拠点で、社員
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年10月30日
企業カルチャー・社風:経営陣の年齢層は高く、良くも悪くも古臭い組織です。平成生ま
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回答者: 女性/ 事業推進部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月26日
企業カルチャー・社風:古くてやや体育会系的なところがあります。非効率な会議の開催
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月22日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすい印象でしたが、結局は人間なので態
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長クラス

3.0
口コミ投稿日:2024年04月09日
ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、障がいの有無等に関しては寛容だと
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アシスタントマネージャー

2.1
口コミ投稿日:2020年09月13日
企業カルチャー・社風:勤め先病院のマネージャー
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