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アイリスチトセ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ デザイン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月05日
女性の働きやすさ:
比較的活躍している印象があり、表彰されている人もちらほらいる。役員に女性は存在しないが中間管理職としては存在している様子。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月24日
女性の働きやすさ:アイリスオーヤマでは女性の管理職登用も充分に狙える環境であると
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回答者: 男性/ 什器・内装関係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月02日
女性の働きやすさ:女性のセールスは基本的におらず、コールセンターのみとなります。
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部

3.4
口コミ投稿日:2022年05月11日
女性の働きやすさ:女性は基本事務職やコールセンターに配
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月30日
女性の働きやすさ:女性は多く元気な印象です。発言もしやすく働きやすい環境だと思い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月09日
女性の働きやすさ:女性は、内勤しか難しいと思います。外勤はかなりハードだと思いま
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2022年06月11日
女性の働きやすさ:産休、育休制度もあり、所属の上長によりますが短時間勤務も可能で
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2020年07月26日
女性の働きやすさ:かなり働きやすいです。事務職は男性は少ないので
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東京都港区北青山2丁目13-5青山サンクレストビル 2F
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女性の働きやすさ:女性の管理職登用は、進めているのではないでしょうか。ただ長く... 続きを見る
2.7
石川県小松市工業団地1丁目93
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:男性の多い職場だった。女性は年配の人が多かった。... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市城東区鴫野東1丁目2-1
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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群馬県高崎市栄町1-1
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2.8
愛知県尾張旭市南本地ケ原町3丁目83
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証
女性の働きやすさ:女性を昇進させる意味がないという考えの人がいるのでマネージャ... 続きを見る
3.2
東京都千代田区丸の内3丁目3-1新東京ビル
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職は基本的にいない。事務系などは基本的に女性。産休... 続きを見る
3.0
東京都中央区日本橋2丁目5-1日本橋髙島屋三井ビルディング
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:男女平等な感じの会社なので、女性が働きにくいということはなさ... 続きを見る
3.2
愛知県小牧市大字下末字五反田434-3
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:部署によっては女性の多い場所もあり割と働きやすいのかも。ただ... 続きを見る
3.0
東京都大田区矢口2丁目5-25
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 回答なし/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:営業や事務であれば良いと思いますが工場勤務だと厳しいと思いま... 続きを見る
3.7
東京都渋谷区恵比寿南1丁目20-6第21荒井ビル
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:女性はいろいろな部署で活躍されています。性別の違いを理由に仕... 続きを見る

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