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全農物流株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月23日
勤務時間・休日休暇:年間休日は120日以上あるので、物流業界の方では休みがある方
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月23日
事業の強み:母体が、全農というのに安心感があります。仕事も全農からの依頼が多いの
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:物流業界なので仕方ないですが、部署によって忙しさ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:いろいろな研修があるので社会人としての勉強にはなる。最初から大きな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:良い意味でも悪い意味でも長く働くことは可能であるが、1
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年03月28日
成長・キャリア開発:物流コスト分析や物流体制を構築できる社員は重要視される。しか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:親会社全農の看板で生きていけるので安定性はあります。勤
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:若い時から現場で汗をかくことが必要です。パソコン片手に配車あるいは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:中途入社組は新卒入社組より不利である。スキルより社歴が重要のようで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年03月28日
社内制度:ワークライフバランスは良いです。プロジェクトの仕事や新しい拠点を立ち上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:女性にとっては仕事が普通にできれば居心地はは良いです。特
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:女性社員の活用を重要視している。管理職になれば一目置かれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年03月28日
社内制度:仕事が終わってもら定時に帰られる雰囲気はあまりありませんが、残業は満額
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月11日
福利厚生:基本的に揃っている。さすが全農グループといったところ。給料は高くないけ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月02日
企業カルチャー・社風:風通しは良かったと思う。組織体制・コミュニケーション:上司
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月02日
福利厚生:一般的な企業よりは全面的に待遇が良いと思われる。オフィス環境:一般的で
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口コミ投稿日:2023年05月02日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:大きな組織であることから、評価制度が整っており、給与・待遇面も良い。評
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月06日
福利厚生:社宅手当、通勤手当、退職金、慶弔見舞金、かなり充実している。オフィス環
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月02日
勤務時間・休日休暇:休暇の取得もきっちりしており、予定を立てやすい。残業時間手当
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月02日
事業の強み:JAグループという組織規模の大きさ事業の弱み:組織の大きさから急な変
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年02月13日
組織体制・コミュニケーション:風通しはいいと思うが、支社支店によってはそうでない
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口コミ投稿日:2022年06月11日

回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:住宅手当、ボーナス4.2ヶ月、年度末手当党かなり貰えると思う評価制度:
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年02月13日
事業の強み:親会社が全農。潰れる事はまずない。事業の弱み:天下り経営陣。事業展望
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月02日
成長・キャリア開発:自分のやりたいことをできる環境ではないかと思う。働きがい:ス
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年02月13日
福利厚生:よかった。オフィス環境:雑居ビルの3フロアを借りている。場所はいいと思
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月06日
勤務時間・休日休暇:有給はかなり取りやすくなったと思う。残業は場所による。管理職
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年02月13日
成長・キャリア開発:費用補助してくれる。キャリアアップのためなら。。。。働きがい
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年02月13日
勤務時間・休日休暇:配車がある部署は土日関係なく電話がなる。結構大変、ストレス溜
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像していたより明る
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年02月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:事務と思ったのに営
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月02日
女性の働きやすさ:男性も女性も平等に待遇がい
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月11日
女性の働きやすさ:基本的に女性に優しい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大組織JA全農の子会社および企業体質的に保守的であるため安定度は物
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:家族手当、住宅手当、社宅制度など多岐にわたる制度が充実しているため、給
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