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全農物流株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月12日
組織体制・コミュニケーション:本社主管部署は、親会社にならって品目縦割りとなって
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月21日
企業カルチャー・社風:経営陣は親会社出身者が8割程度。新しいことにチャレンジする
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月11日
企業文化・社風・組織体制:縦割り組織で部門ごとでしか行動、会話がない。荷主の物流
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月11日
企業文化・社風・組織体制:他社のことはよくわかりませんが、同業界の他社も知ってい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:先輩たちとは気兼ねなく話はできると思います。ただし、営
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月25日
企業理念の浸透:物流改革を前面に押し出したスローガンは良い。ただし、タイヤを売る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月11日
企業文化・社風・組織体制:風通りの良さはあります。ただし、それに甘えていると年齢
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:良い意味でも悪い意味でも長く働くことは可能であるが、1
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:親会社全農の看板で生きていけるので安定性はあります。勤
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月02日
企業カルチャー・社風:風通しは良かったと思う。組織体制・コミュニケーション:上司
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年02月13日
組織体制・コミュニケーション:風通しはいいと思うが、支社支店によってはそうでない
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