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全農物流株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月12日
成長・キャリア開発:若手までは研修が体系的によういされている。通信教育の受講もで
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回答者: 女性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月23日
成長・キャリア開発:現場と人事課で連携が取れていないのか、研修内容が実際の業務と
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月08日
成長・キャリア開発:外部講師を招いての研修が年に数回あるが、内容がふわっとしてい
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月21日
成長・キャリア開発:通信教育の補助がある。働きがい:全国を勤務するなかで、多くの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月11日
教育・研修:部署ごとに明確に業務内容が明文化されている。部署内でのサポートはあり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月11日
教育・研修:馬の合わない社員もいますが、たいていの社員は相談に乗ってくれると思い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月11日
働きがい:荷主に物流改善を提案したときはやりがいを感じます。半面、タイヤなどをノ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年03月28日
成長・キャリア開発:物流コスト分析や物流体制を構築できる社員は重要視される。しか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月02日
成長・キャリア開発:自分のやりたいことをできる環境ではないかと思う。働きがい:ス
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年02月13日
成長・キャリア開発:費用補助してくれる。キャリアアップのためなら。。。。働きがい
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