回答者： 男性/ 百貨店/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アシスタントバイヤー
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 364万円 | 25万円 | 3万円 | 64万円 |
| 年収 | 364万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 64万円 |
給与制度:
昇給は個人の成果に応じて年に一回ありますが、いい評価をもらってもそこまで上がりません。大体5000円前後です。
賞与は業界では珍しく出るには出ますが、金額的にはあまり多くありません。
残業はバイヤーなどの役職者は多く、残業代もしっかり支給されます。しかし、残業をするなという風潮があり、基本的には時間調整で過剰分を相殺するという方法で残業時間を減らしています。
そのため、バリバリ残業して稼ぎたい人には向いていないかと思います。
通勤手当や育休、産休の手当の制度はちゃんとしていますので、女性にとっては働きやすい環境であると言えます。
評価制度:
近年、段々と実力主義になってきてますが、根本的な年功序列型は抜け出せておらず、適切な評価が受けられないところもあります。
昇給は個人の成果に応じて年に一回ありますが、いい評価をもらってもそこまで上がりません。大体5000円前後です。
賞与は業界では珍しく出るには出ますが、金額的にはあまり多くありません。
残業はバイヤーなどの役職者は多く、残業代もしっかり支給されます。しかし、残業をするなという風潮があり、基本的には時間調整で過剰分を相殺するという方法で残業時間を減らしています。
そのため、バリバリ残業して稼ぎたい人には向いていないかと思います。
通勤手当や育休、産休の手当の制度はちゃんとしていますので、女性にとっては働きやすい環境であると言えます。
評価制度:
近年、段々と実力主義になってきてますが、根本的な年功序列型は抜け出せておらず、適切な評価が受けられないところもあります。
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回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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