口コミ953件
年収・給与130件
求人1件
フォロー数228人

YKKAP株式会社の平均年収は522万円、年収範囲は220～1200万円です（114人の正社員の回答）。

YKKAP株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを130件掲載中。

YKKAP株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
522万円	220~1200万円	114人

（平均年齢31.9歳）

回答者の平均年収	522万円
回答者の年収範囲	220~1200万円
回答者数	114人

（平均年齢31.9歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	572万円（平均年齢33.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	629万円（平均年齢39.1歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	453万円（平均年齢29.8歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	501万円（平均年齢29.0歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	457万円（平均年齢28.6歳）
その他（公務員、団体職員他）	413万円（平均年齢28.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	437万円	620万円	35人
30~34歳	535万円	1050万円	25人
35~39歳	667万円	900万円	12人
40~44歳	593万円	950万円	11人
45~49歳	681万円	1200万円	9人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	59万円	0万円	237万円

年収	950万円
月給（総額）	59万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	237万円

給与制度:明確な目標管理の数値に基づいて成果評価される部分と、定性的な役割に順じ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:賞与は全社の売上と営業利益の達成度で決まりますが大体4ヶ月から5ヶ月の

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:一般的な給与体系と同じ、賞与は業績によって大きく変動する。給料は平均的

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:学歴にもよるが昇給額は少ない賞与は良い方だと思う評価制度:実力があれば

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	3万円	25万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	25万円

給与制度:昇給あり。賞与は実績に応じる。住宅手当等もある。評価制度:昇進や昇格は

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回答者：男性/ カタログ制作室　チームリーダー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年03月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
880万円	--万円	--万円	--万円

年収	880万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:自分の職務で一定の成果を出していれば数年に一度昇進の機会がある。昇進の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：管理職レベルになると、特に困らないサラリー、退職金だとは思いますが、一

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賞与は業績連動型で、ここ数年5か月前後で推移しており、まあまあの水準だ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】夏は業績と評価、冬は業績で決まります。業

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：評価や昇格が上司の主観で行われている点が気になります。上に気に入られれ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価制度は適切な制度ではあると思いますが、公正に運用されているかは

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】住宅手当がしっかりしています。また、昇給に関しては前

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：社員の成果をしっかり評価してくれている会社だと思う。計画や目標に向かっ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：定年前の役割の見直しの段階で見直し前の仕事と何ら変わらなくても給与のラ

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 受注業務課

3.6

口コミ投稿日：2022年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	25万円	0万円	90万円

年収	380万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:毎年昇給減給評価あり。賞与は夏2ヶ月、冬1.5ヶ月位。評価制度:5段階

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回答者：回答なし/ 生産本部/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:給与面では比較的安定して評価に応じた昇給があった。賞与は業績積み上げと

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回答者：男性/ カタログ制作/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ コミュニケーション部カタログ開発室第3グループ/ 係長

2.7

口コミ投稿日：2022年03月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	10万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	150万円

給与制度:年初の計画に対して達成しなければ評価が低い。評価はＳからＤまであったが

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回答者：女性/ ショールームアドバイザー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	17万円	0万円	0万円

年収	260万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣として働くのであれば時

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回答者：回答なし/ 営業事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2022年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
100万円	8万円	0万円	0万円

年収	100万円
月給（総額）	8万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:パートが多い部署だったので扶養内で働ける金額に調整している人が多かった

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は６００万円にて満足しています。業務内容は、自分の経験を活かして取

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回答者：女性/ データ入力/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2023年06月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
120万円	7万円	0万円	30万円

年収	120万円
月給（総額）	7万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:5年程度勤務しましうたが、当時、パートの時給は昇給しませんでした評価制

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	2万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣だったので、ハッキリとは解らないが、基本給はさほど大した事はない様

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口コミ・評判に関する注意事項

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YKKAP株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ マシンオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	16万円	5万円	32万円

年収	360万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	32万円

給与制度:給料は初任給は少し高い程度でしたが、昇給は個人的にはしにくいと思いまし

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
352万円	21万円	0万円	100万円

年収	352万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:初任給は学部卒が21万円、院卒が23万円です。ボーナスは50万円が年に

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YKKAP株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月20日

福利厚生:退職金に関しては普通くらいかと。オフィス環境:自分の働いていた事務所は

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年01月08日

福利厚生:退職金制度はあります。定年後の再雇用制度もあり、住宅補助および寮もあり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:労働組合がしっかりしているので、ボーナスは安定してあります。... 続きを見る

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【未経験者活躍中！】製造オペレーター大募集！！　※正社員登用実績90%以上！

契約社員

日給：万円　～　1万1000円埼玉県久喜市菖蒲町台字南１１０

会社名	YKKAP株式会社
業界	メーカー（アパレル・服飾・雑貨・皮革製品）
URL	https://www.ykkap.co.jp
所在地	東京都千代田区

従業員数	12325名
設立年	1957年
資本金	10000百万円
代表者	堀秀充
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

YKKAP株式会社の平均年収は522万円、年収範囲は220～1200万円です（114人の正社員の回答）。

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / リテール / チーフ給与制度:年収面については、アパレル業界全般で低いため、しかたないが、... (続きを見る)

(3.3)	トリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社口コミ(829件) 平均年収（正社員） 314 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:本当に昇給は微々たる金額しか上がらなくて凄く驚きました。元々... (続きを見る)

(3.1)	As-meエステール株式会社口コミ(720件) 平均年収（正社員） 278 万円残業時間（月間） 11 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:月の予算を達成してもボーナスは全然増えない。また、予算の額が... (続きを見る)

(3.2)	株式会社アバハウスインターナショナル口コミ(638件) 平均年収（正社員） 351 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 一般スタッフ / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 販売部 / 一般スタッフ評価制度:販売スタッフ私が在籍していたときは年一回（半期に一回づつ）の... (続きを見る)

ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	572万円（平均年齢33.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	629万円（平均年齢39.1歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	453万円（平均年齢29.8歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	501万円（平均年齢29.0歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	457万円（平均年齢28.6歳）
その他（公務員、団体職員他）	413万円（平均年齢28.0歳）

YKKAP株式会社の年収・給与

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職種別平均年収

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