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株式会社山の上ホテルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月17日
企業カルチャー・社風:
老舗ホテルなので、とても歴史があるアットホームだった。
日本人の顧客のお客様がほとんどであった。

組織体制・コミュニケーション:
小さいホテルなので、従業員は本当に仲が良く、知らない人もいない状況だった。
仕事終わりに飲み会があるなど、仲が良く仕事は楽しかった。

回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調理

1.6
口コミ投稿日:2022年11月12日
組織体制・コミュニケーション:社員同士はコミュニケーション取り合っていて仲はあま
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回答者: 女性/ 料飲/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月01日
組織体制・コミュニケーション:人間関係は分け隔てなく良いと思います。面倒見が良く
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制:部署によるかもしれませんが職場の雰囲気は非常に良好だと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
企業理念の浸透:日本人による日本人のためのホテル、文化人のホテルという考え方は、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
企業文化・社風・組織体制:さまざまな意味でのんびりした社風です。そのため、そこで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は非常に良かったです。退社したのも人間関係によ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
企業文化・社風・組織体制:それほど気になる点はなかったが、企業文化としては古かっ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
企業文化・社風・組織体制:自由に発言できる雰囲気はあった。小さな事業所の中で、ト
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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