回答者： 男性/ 現場係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木工事部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 25万円 | 3万円 | 100万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
初任給は広島県内のゼネコンの中でいえば、高い方だと思う。しかし他のゼネコンも賃上げや、手当の充実化が進んでいるので、増岡組の給与や手当が多いとは思わない。ボーナスに関しては、基本給がいいので割がいいと思う。ただ、会社の増岡組ブランドを持っているというプライドが高いため、変化が少ない。
評価制度:
実力主義ではなく、年功序列。
初任給は広島県内のゼネコンの中でいえば、高い方だと思う。しかし他のゼネコンも賃上げや、手当の充実化が進んでいるので、増岡組の給与や手当が多いとは思わない。ボーナスに関しては、基本給がいいので割がいいと思う。ただ、会社の増岡組ブランドを持っているというプライドが高いため、変化が少ない。
評価制度:
実力主義ではなく、年功序列。
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