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日立インターメディックス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
現職

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給頻度・昇給額について】年に一度 二千円くらい ここ数年は業績
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度や金額】少ない。業績不振の協力として、毎月給与から2万近く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無・金額につい
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日立インターメディックス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無・金額につい
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4.2
福岡県福岡市東区多の津1丁目14番1号FRCビル7階
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:毎月の達成率に応じて歩合が付きます。限界はなくやればやるほど... 続きを見る
3.7
東京都中央区築地1丁目13-14NBF東銀座スクエア 9F
その他・その他
回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:年俸制であり、賞与という制度はない、会社の業績に関わらず安定... 続きを見る
2.9
東京都千代田区丸の内3丁目3-1新東京ビル
その他・その他
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:【給与制度】残業手当の管理がありません。就業時間や勤怠の管理... 続きを見る
3.5
東京都新宿区西新宿8丁目15-17住友不動産西新宿ビル2号館 4F
その他・その他
回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:目標達成に対しての評価が明確に開示されています。昇格・昇給の... 続きを見る
2.9
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目11-9ニッセイ大宮桜木町ビル 4F
その他・その他
回答者: 男性/ 上下水道部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給料は同業他社に比べると多い方だと思う。ただ、どんぐりの背比... 続きを見る
3.1
神奈川県横須賀市三春町3丁目9-11
その他・その他
3.1
東京都港区海岸1丁目2-3汐留芝離宮ビルディング
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:人事考課制度は、不明なことが多い。
考課制度は、目標の達成度...
続きを見る
2.9
東京都中野区中野四丁目10番2号
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【昇給システムについて】現場での仕事を続けている限り昇給はな... 続きを見る
2.8
東京都台東区東上野1丁目14-7アイエムタワー
その他・その他
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:ゴルフ場は微々たる昇給であり、かなしくなる。年棒制になると残... 続きを見る
2.8
東京都豊島区南池袋1丁目16-15ダイヤゲート池袋 10F
その他・その他
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:特別問題など起こさなければ、毎年必ず昇給する制度があるので給... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
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