回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
同年代の平均より高い方。
ご成約を頂けた分だけ給与に反映する。
限界がない分、自分で限界を作らず契約件数を上げれば青天井で稼げる環境なのは間違いない。
賞与も必然的にご成約が多ければ増えていく。
誰にでも平等にチャンスはあります。
ただ、場合の比率は高くて頑張れば報われますが、その反面何もしなければ基本給のみ。
評価制度：
この会社は完全に実力主義。
なので年齢問わず上を目指す事が出来る。
ただ目的なく何となく営業をやる人にはキツイと思います。
お金を頂いた先、何かを成し遂げた先でどうしたいのか明確な理由がなければ続きません。
歯を食いしばっても成し遂げたい
明確な理由がある方は向いてます。
同年代の平均より高い方。
ご成約を頂けた分だけ給与に反映する。
限界がない分、自分で限界を作らず契約件数を上げれば青天井で稼げる環境なのは間違いない。
賞与も必然的にご成約が多ければ増えていく。
誰にでも平等にチャンスはあります。
ただ、場合の比率は高くて頑張れば報われますが、その反面何もしなければ基本給のみ。
評価制度：
この会社は完全に実力主義。
なので年齢問わず上を目指す事が出来る。
ただ目的なく何となく営業をやる人にはキツイと思います。
お金を頂いた先、何かを成し遂げた先でどうしたいのか明確な理由がなければ続きません。
歯を食いしばっても成し遂げたい
明確な理由がある方は向いてます。
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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