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株式会社ミサワの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月24日
女性の働きやすさ:業種柄、店舗はほとんど女性スタッフのため現場出身で本部スタッフ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月04日
女性の働きやすさ:店舗スタッフの多くが女性です。責任者を務めている方も割合から女
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回答者: 女性/ 家具販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ unico事業部

3.6
口コミ投稿日:2022年06月03日
女性の働きやすさ:販売職正社員は7割程の女性メインの職場のため働きやすさはあると
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回答者: 女性/ 販売職正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月27日
女性の働きやすさ:女性スタッフ7-8割とかなり責任者の数も女性が多くキャリアアッ
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回答者: 女性/ 販売職正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売職正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月18日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので、働きやすい。意見なども上下関係気にせず発
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回答者: 女性/ 販売職正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月01日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、居心地が悪いことはなかった。生理休暇もあ
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月13日
女性の働きやすさ:女性の割合が多い会社なので、皆優しく理解あるスタッフばかりで働
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ 責任者

3.7
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:産休や育休制度はありますが、配属店舗の営業時間に合わせたシフト
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月03日
女性の働きやすさ:女性が7,8割を占める。店舗も同様に女性社員の人数が圧倒的に多
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月15日
女性の働きやすさ:休みはだいたい希望通りになる。皆さん優しい人がほとんどなので人
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月02日
女性の働きやすさ:接客業ということもあり、スタッフ同士のコミュニケーションもある
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回答者: 女性/ 販売スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月24日
女性の働きやすさ:産休明けのスタッフの時短制度がこの制度じゃ誰も働き続けられない
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回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月13日
女性の働きやすさ:女性スタッフの割合が高く、働きやすい環境は整っていると思う。育
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回答者: 女性/ インテリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月03日
女性の働きやすさ:有給も希望休も取れるが、繁忙期やキャンペーンを避けて取るよう言
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月13日
女性の働きやすさ:会社的に女性が多いため、店舗責任も女性が多く働きやすさを感じる
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月26日
女性の働きやすさ:扱っている商品の特徴もあるが、職場には女性が多く、働きやすいと
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月07日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすさはあると思う。ただ時短制度などが整って
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月25日
女性の働きやすさ:スタッフ、お客様ともに、女性が7~8割となっているので、働きや
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

1.6
口コミ投稿日:2023年11月16日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいと思うが店長の
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月05日
女性の働きやすさ:女性が多く男性も落ち着いた方が多いので体調不良の時も融通が効い
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回答者: 女性/ 販売スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月21日
女性の働きやすさ:以前は育休制度があったが、今年から育休制度が変わり遅いシフトで
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回答者: 男性/ インテリアアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ unico事業部

3.7
口コミ投稿日:2022年10月28日
女性の働きやすさ:育児休暇後に復帰される女性社員もいるため、働きやすさはあるかと
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回答者: 男性/ インテリアショップ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月09日
女性の働きやすさ:女性が多いため女性でも管理職をされてる方は沢山いた。休暇はなか
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月15日
女性の働きやすさ:基本的に女性の多いお店なので、女性の働きやすい環境は整っている
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回答者: 女性/ 販売職正社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月31日
女性の働きやすさ:時短勤務が撤廃されました。既婚者、子持ちの方の働きやすさは感じ
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回答者: 男性/ インテリアショップ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月10日
女性の働きやすさ:女性が圧倒的に多いので女性が出世する
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回答者: 女性/ インテリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月08日
女性の働きやすさ:正直キャンペーン時期は休暇
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月31日
女性の働きやすさ:基本的に女性が多いため、働きやすい環境ではあると思われる。店長
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年07月28日
女性の働きやすさ:9割が女性で、離職率も相まって、キャリアアップは女性でもしやす
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月19日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい。ただし力仕事も多いのでそれは大変だと思います
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回答者: 女性/ 販売職正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年11月13日
女性の働きやすさ:ほとんどが女性スタッフのため、体調や休暇な
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月22日
女性の働きやすさ:育休、産休共に
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 販売員

2.4
口コミ投稿日:2020年06月22日
女性の働きやすさ:女性が多い現場なので働きやすいと思われます、育児休暇から復帰さ
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回答者: 女性/ 本部社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:店長職は女性も多く、活躍しているイメージがある。しかし、産後を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
女性の働きやすさ:女性比率が異常に多いので、結婚、出産、育児で離脱者が集中して業
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回答者: 女性/ 商社/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
女性の働きやすさ:女性社長なので、産休・育休には理解があると思う。時短勤務にも... 続きを見る
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 新聞事業部/ 店長
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女性の働きやすさ:パートの間であれば、希望すれば休暇は取りやすいかと思います。... 続きを見る

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