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株式会社バンキング・システムズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年01月23日
企業文化・社風・組織体制:【給与】給料は初めに交渉した状態から私は500円だけ上がりました(笑あとは実力と派遣先での仕事の状況で変わるかと思います。現場に入っていないときは給料が下がります。。。現場手当とやらで【仕事】やりたいこととか自分の得意な言語がある場合は営業に言ってみると探してくれることがあるかもしれません。上手くいけば色々な現場を経験できるので成長ができるので初めてプログラマーとして働くにはいい会社だと思います。ちなみに会社では0円スクールをやっておりJavaを教えておりそのまま現場に入る(らしい)ですが、正直独学みたいなものなので現場で働きながら学んだほうがいいかもしれません(そのかわり、自分で作ったものもしくは自分をアピールできるものがないと現場に入れません)

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年12月03日
企業カルチャー・社風:エンジニアファーストではなく、営業部主導で売り上げのことを
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年01月23日
企業文化・社風・組織体制:悪くはないが、私が在籍していた頃はまだSESをメインの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月08日
企業理念の浸透:やはり派遣型とあって、帰属意識っていうのはまちまちだと感じてます
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
企業文化・社風・組織体制:職場は以前よりも上の権力が強くなってきた印象。上の意見
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:営業や管理職は古い考えの人間が多い。そのため、業務改善
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:上層部は連結しているようだったが、末端の技術者は派遣さ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:基本は昼に1時間だか、現場に左右されるので実際に取れて
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】会社側が用意した機会で交流することは
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回答者: 男性/ WEB企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月15日
企業カルチャー・社風:基本成果主義とスピードが大事な空気がある。中小なので社長の
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