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ミニストップ株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月21日
事業の強み:ソフトクリームなどのFFが強み。事業の弱み:競合他社からどんどん引き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
雇用の安定性:若手社員の離職率が上がってきている。10年先のことを考えている優秀
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
仕事内容:上からの指示が絶対なので面白みはない。上司によって異なるが上からの指示
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:業績が悪いため、人手不足が慢性化してる状況です。仕事量が多く、週末まで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
会社の安定性:2年連続赤字の中経営陣に危機感を感じられない。昨年とやっていること
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】体力的にハードワークにギブアップして前向きに
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
仕事内容:任されているがゆえ、サボる人はサボったままになる事もあるが、シフト固定
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】店舗勤務からストイドバイザーになっても、店舗との
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】アピール上手な人は目立てば活躍していると認め
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途社員より入社組のほうがスキルが狭いので知
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
仕事内容:シフトも固定制ではなく、翌週のシフト希望を記入して決定するため、自由度
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:商品部ファーストフードメニューの商品開発。工場のソーシングから仕様の確
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:自由度が高く、自分の裁量で決定できます。出張も多く、幅広い経験を積むこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
新規事業への取り組み:経営状況を踏まえて新たな取り組みをする余裕が無い状況。その
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】ある程度の年齢では中途かどうかわからないくら
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回答者: 男性/ SA/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 岐阜三重営業部/ SA

2.9
口コミ投稿日:2021年05月12日
事業の強み:店内調理によるファストフードの独自性。事業の弱み:オペレーションが対
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
会社の安定性:かなり不安定。経営や運営にこだわり抜いたせいか、今になってそのツケ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
雇用の安定性:真面目だけど突出した能力もなく、年齢を重ねた人たちには、50歳過ぎ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
新規事業への取り組み:創業から15年間くらいは時代を先どった惣菜専門店やキャンデ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
新規事業への取り組み:昨今は新規事業とは名ばかりで二番煎じな案件ばかり。後発の有
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回答者: 男性/ 店舗勤務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

1.8
口コミ投稿日:2023年10月29日
事業の強み:他社にはないソフトクリームや店内調理などで差別化を図れてる点は強みだ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
成長性・将来性:国内だけでなく海外への店舗出店を積極的に行っており、今では国内店
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月20日
成長性・将来性:ここ数年は会社の営業利益が不調。会社の宣伝活動が年々規模が縮小傾
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月20日
成長性・将来性:自分の裁量で仕事をするため、スケジュール管理しやすい。福利厚生は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月20日
会社の安定性:施策が売り上げ・利益状況に応じてコロコロ変わる。上層部が半年周期が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月20日
成長性・将来性:週1日休みが常態化。予約活動のノルマが年々厳しく、自爆営業は社内
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年11月09日
雇用の安定性:会社の将来性は別として、雇用はある程度安定している。 給与体系もよっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月21日
雇用の安定性:心配ない。個人の努力があれば会社から雇用を脅かされるような事は起き
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】毎週一回本部の方と話し合う機会があるが、ほぼ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】ある程度の禁止事項はあるものの、概ねだいたいのことは個人
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】細かいことは個人に委ねられるのはあくまで一部のことに関し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
会社の安定性:親会社がイオンです。ミニストップはイオングループの中でも直系の子会
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長性・将来性:会社としては将来性がないと判断しました。業界としては、レジの自動
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:特に地方などで勤務をしていると、周りに買い物ができる施設が少な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:働いてる際に直営からフランチャイズに変わる機会があった。フランチャ
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