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ミニストップ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
492万円200~800万円87

(平均年齢36.6歳)

回答者の平均年収492万円
回答者の年収範囲200~800万円
回答者数87

(平均年齢36.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
523万円
(平均年齢39.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
598万円
(平均年齢38.8歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
430万円
(平均年齢33.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳393万円500万円19
30~34歳434万円620万円14
35~39歳532万円745万円19
40~44歳526万円700万円7
45~49歳598万円720万円11
50~54歳613万円800万円10

年収分布

(人)
(万円)

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ミニストップ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 店長職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 直営統括部/ 一般社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 25万円 5万円 32万円
年収 290万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 32万円
給与制度:給料面は仮にもイオングループなので良かったです。評価制度:昇格するのに
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回答者: 男性/ ストアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 33万円 40万円 80万円
年収 480万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 40万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年1回の昇格試験に合格すると給料が上がる。逆に合格しないと上がらない。
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回答者: 男性/ SA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本給は社内試験による等級で上昇していく仕組み。営業の場合は残業代が多
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 管理職

2.4
口コミ投稿日:2022年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 45万円 0万円 140万円
年収 680万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:マネージャー以上は役職手当のため、残業代はなし。福利厚生などは安定して
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 10万円 30万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 30万円
給与制度:試験で合格すれば昇給。残業はみなし等なく全支給されます。、評価制度:ま
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回答者: 男性/ SA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 70万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:年2回の賞与に加え、各種手当が充実。働きやすい。評価制度:ある程度実力
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回答者: 男性/ 店舗指導/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2021年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 5万円 60万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:職能資格制度です。半年毎に評価されます。評価基準は売上高や利益の前年比
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回答者: 男性/ ストアアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 無し

2.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 39万円 24万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 24万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年1回の登用試験に合格し、階級が上がると昇給。賞与は業績によって左右す
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2024年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 8万円 0万円 100万円
年収 100万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:22時以降と土日が給料が上がるのがとてもありがたかった。人が少ない時間
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 30万円 5万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給に関しては店長になる時期が早いので比較的すぐに行われる。妥当だと思
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回答者: 男性/ 店員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2024年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 100万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイトのためそんなものはありません。ちゃんと働いた分給料は出ました
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回答者: 女性/ ミニストップ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
204万円 15万円 0万円 0万円
年収 204万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:特にありません。評価制度:コンビニの店員といえど、仕事を効率良くこなす
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:現場は会社の昇格試験を受けることでランクが上がり、それに合わせて給料も
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回答者: 男性/ SA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与については満足のいく金額ではなかったが、各種手当は非常に充実してい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 管理職

2.4
口コミ投稿日:2023年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 45万円 0万円 140万円
年収 680万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:役職の場合は残業手当なし評価制度:年々退職者も増え、社内資格と一定の能
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 33万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:分かりやすい精度ではあるので、資格ごとに決まっている。評価制度:上司に
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回答者: 男性/ SA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:住宅手当や単身赴任の際の手当は非常に手厚い。給与は一般水準だったと思う
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回答者: 男性/ コンビニ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 5万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:試験を突破すれば給与は上がっていきます。若いうちは上がり幅もあり業績の
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:定期昇給がなく、長く勤めるメリットが少ない。業績が悪化するに連れ、賞与
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 営業

3.4
口コミ投稿日:2021年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:30歳くらいまでは試験を受けてそれに合格すれば少しずつ給料が上がってい
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 20万円 --万円 --万円
年収 270万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は登用試験を受け、合格すると昇給できる。賞与は、業績に応じて。自分
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 29万円 7万円 40万円
年収 380万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給については年に二回の筆記テスト、面接で決まる。働きながら筆記テスト
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 18万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 18万円
給与制度:新卒一年目から賞与は貰えました。(基本給の1ヶ月分程度)賞与の貰える額
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給料は良いと思う。給料が少ないと思えば残業したり夜勤入ったりと自由。店
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:どういう評価基準があるのかは、正直不透明でした。業務態度や実績も評価項
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:社内の試験と業務の実績の2つの軸で評価される。引っ越し費用や家賃補助な
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:職位が上がらないと給与が上がらない評価制度:年1回の昇進試験あり。ただ
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 5万円 40万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:しょくいに応じた基本給、固定残業代と、賞与の構成となる。住宅手当等一般
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:文面で評価対象期間の数値目標を設定する。上司次第でこの仕組みが的確に運
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:転職したばかりで人事評価に関して具体的に体験をした事がなく、現段階では
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昨今の日本の就業環境を会社としては非常に意識しており、当たり前の事では
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:数字だけで評価され、そのプロセスを確認しないので万人の賞賛を得られない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:高実績は、評価される機会に恵まれている。チームを評価する。役員に気に入
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回答者: 女性/ sv/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年1回昇級試験があります。(位によっては毎年ではなく、数年後に受験資
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社会保険増額に伴う可処分所得減少を受けて年収に占める月給比率が3年前く
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ミニストップ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ レジ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年10月12日
福利厚生:住宅補助は無かった。寮も無かった。通勤手当は多少出た気がする。退職金は
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月04日
福利厚生:通勤手当はあった退職金は年数によるオフィス環境:建物は古いが整理整頓さ
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