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ミニストップ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年03月11日
成長・キャリア開発:支援制度はある。研修もある。だが、そんな事に時間を割くなら、
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回答者: 男性/ SA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月15日
成長・キャリア開発:様々な部署があるので、自ら手を挙げれば、自身のキャリア開発を
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回答者: 男性/ ストアアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 無し

2.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:e-ラーニングの制度があり、幅広い教育を受けられた。魅力的だ
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回答者: 回答なし/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月13日
成長・キャリア開発:研修は月に1度?くらいのペースで本社に行きました。自分は使っ
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回答者: 男性/ 店舗指導/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2021年02月02日
成長・キャリア開発:仕事の風土は上意下達で言われた事をどれだけやれたかが全てです
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.9
口コミ投稿日:2024年03月31日
成長・キャリア開発:自分が開発した商品が実際に店舗で売られていところを見ると凄く
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月04日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり、研修も月に一度は必ずあった働きがい:お客様
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回答者: 男性/ 店員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2024年03月12日
成長・キャリア開発:ソフトクリーム巻くのは上手くなります。あと洗い物。レジしなが
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回答者: 女性/ ミニストップ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:接客がメインなので、人との、やりとりの中で ある程度は相手に
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回答者: 男性/ 店舗/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 業務委託

1.7
口コミ投稿日:2022年04月29日
成長・キャリア開発:責任者を目指したいなら早くなれるかも?しかし、過酷な労働が待
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回答者: 男性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2021年06月23日
成長・キャリア開発:本部のことはわからないが、各お店ごとでは本部の指示通りの運営
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 管理職

2.4
口コミ投稿日:2023年06月09日
成長・キャリア開発:MGR以上の研修はあり、基本はOJT。小テストでの知識確認は
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月25日
成長・キャリア開発:店舗社員は店長になるルートが一番多い。本
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月07日
成長・キャリア開発:コミュニケーション力は高まったと思います。働きがい:人々の生
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 管理職

2.4
口コミ投稿日:2022年03月27日
成長・キャリア開発:社内研修などはある程度取り組まれているものの、OJTなどは完
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回答者: 男性/ SA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月23日
働きがい:自分自身の仕事の先にお客様や加盟店の利益に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 営業

3.4
口コミ投稿日:2021年06月04日
成長・キャリア開発:成長はあまり感じませんでしたが、誰でも知っているコンビニなの
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月27日
成長・キャリア開発:入社1年目は研修が毎月あります。入社してから最初の研修は、ホ
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
成長・キャリア開発:資格取得の支援はある。ただ、勉強する時間がない。でも、資格と
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月06日
成長・キャリア開発:入社してから2年で商品開発に就いている人がいるが、店長やスー
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月16日
成長・キャリア開発:販売士やその他資格受験費用
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:10年前までは自社主催で定期的に各社内資格に相当する社員にさまざまな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
成長・キャリア開発:イオングループと言うバックボーンがあること。中堅のCVS業界
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】充実している反面、多すぎて全てを実現可
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】様々な知識を身につけること
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】充実したマニュアルや標語の設定、毎月目
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【目標の決め方】本部の方で決める為、店舗での目標はあまりない。季節物の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】最近のコンビニは色々なこと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長・キャリア開発:コミュニケーションスキルは間違いなくあがります。店舗勤務をす
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月01日
成長・キャリア開発:社員1人のかんぎようもあるので、人としてせいちょうはできるか
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 平社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月18日
成長・キャリア開発:それはなかったあったかもしれないが、それを知る機会はなかった
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様のニーズに合わせて自分自身で考えて商品の発注や売場での陳列を行い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:私は中途入社ですが、店舗勤務を1~2年経験しSV職へとステップしていき
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:総合職で入社をしました。 入社してから3年間は店舗に配属をされます。 やは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:日々、競合に対し、提案を続けていくコンサルタントの仕事です。 年中無休の
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3.7
福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目4番8号ダヴィンチ博多シティ4F
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3.3
東京都世田谷区太子堂4丁目28-10鈴木ビル 3F
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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