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回答者：男性/ 労務管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年06月10日

成長・キャリア開発:教育に対して金銭面での支援があり、e-learningの制度

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月06日

働きがい：自由な社風で自発的に行動できる環境なので、自分で考えてしごとを進めるこ

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2020年10月27日

成長・キャリア開発:業務自体はかなり仕組化されており、業務をこなすだけでは成長は

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

教育・研修：他の職種はわからないがデザイナーとしてはなかった。制作会社とサービス

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2016年03月31日

教育・研修：評価制度や研修制度はほとんどなく、ビジネスマナーなどもそこまで教わら

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2016年03月31日

働きがい：逆に厳しさがなく、社員のみなさんが怒る事があまりありません。そのため学

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2016年03月31日

教育・研修：評価制度や研修制度はほとんどなく、ビジネスマナーなどもそこまで教わら

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2016年03月31日

働きがい：SNS上でのキャンペーンを通して、利用ユーザーの声を直接聞くことができ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年05月24日

働きがい：自由度が高い。やりたいことを後押ししてくれる。人数が調度良く評価はされ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2016年03月31日

成長・キャリア開発：厳しくない環境なので、のんびり仕事に取り組める環境にあるので

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2016年02月14日

教育・研修：教育制度や研修は特にない。外部の制度を利用しているが社員のためを思っ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月14日

働きがい：ルーティーンばかりで成長する場がなかった。大学のサークルのような雰囲気

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2016年07月10日

働きがい：服が好きで会社にはいっても、社割がひくくて、服が買えなくて服がきらいに

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年12月14日

働きがい：ある程度仕組みができあがっているので基本的には運用だけで商品は売れてい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年12月13日

教育・研修：ほとんど教育制度はない。自由に仕事ができるし評価制度もなくボーナスも

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年12月14日

教育・研修：教育制度や研修制度は特になく勉強する機会はあたえられない。新卒で入社

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年12月13日

働きがい：六時間で帰れたり、甘い雰囲気の社風でビジネスマナーはそんなに教えてもら

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年11月26日

教育・研修：研修や教育制度はほとんど皆無。ネットラーニングや外部の研修制度を自主

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：変化が多い職場なので、安定を求める人には向かないと思いますが、常に新し

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2016年07月10日

働きがい：ユーザー数のおおさはやりがいになると思う。セール初日はこんなにも多くの

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2016年07月10日

教育・研修：とくに教育や研修制度などはない。 OJTが中心となる。ただ上の人がやっ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

働きがい：担当業務では、新人や若手に仕事を押し付けて、苦労しているのに協力せず、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2016年05月14日

働きがい：自社サイトでユーザー数が多く、ユーザーの反応がすぐわかる点がやりがいに

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年12月14日

成長・キャリア開発：基本的に運用だけなので、成長を実感することは少ないかもしれな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年10月21日

成長・キャリア開発：使用している言語が化石みたいなのでプログラミングの成長は望め

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：いろいろな仕事を任せてもらえるので、やりがいはあります。かぜ通しも良い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年12月13日

成長・キャリア開発：評価制度もなく、ビジネスマナーはそんなに教わらず上司もあまり

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年10月21日

働きがい：自社サイトなので、自身で企画して改善すればうれしいし、それに売り上げな

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

成長・キャリア開発：学習制度はなどは何もなく、誰も知らない状態でやってるので、結

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：一言でいうと、出る杭が必ず成長できる環境です。社内の流れを理

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

成長・キャリア開発：入社時の面談と全然違う技術を担当させられ、今まで描いたことの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】まったく重視していません。親

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】自由度は低いです。とはいえ、私の在籍する

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】成果は、個々人へ数字的にシビアな要求はないと思い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育風土について】基本的にはOJTなので、先輩から教わるのが基本で

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会社名	株式会社ZOZO
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維） IT・通信（インターネット）
URL	https://corp.zozo.com/
所在地	千葉県千葉市稲毛区緑町１丁目１５－１６

従業員数	689名
連結従業員数	1161名
設立年	1998年
資本金	1359百万円
代表者	澤田宏太郎
決算月	3月
上場年	2007年
平均年収	516万円
平均年齢	32.7歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ZOZO 3.9 口コミ(971件)
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(3.3)	株式会社しまむら口コミ(2203件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 19 時間
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(3.0)	株式会社ライトオン口コミ(1782件) 平均年収（正社員） 387 万円残業時間（月間） 28 時間
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(3.1)	株式会社サマンサタバサジャパンリミテッド口コミ(1669件) 平均年収（正社員） 313 万円残業時間（月間） 20 時間
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(3.3)	株式会社サザビーリーグ口コミ(1597件) 平均年収（正社員） 373 万円残業時間（月間） 22 時間
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