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イートランド株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
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業務委託
その他

回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 給食/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月20日
成長・キャリア開発:
マネージャーによって、だいぶ変わると思います。また現場のチーフによっても仕事量など、差がありすぎます。
仕事が出るきる人は,どんどん仕事をして大変な作業ばかり
サボる人は、少ない仕事量で給与は同じです。

気に出したらキリがないので最後は諦めていました。

回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月07日
成長・キャリア開発:最初の頃は研修などがあり、社会人としての心構えや常識的な言葉
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2022年07月10日
成長・キャリア開発:特に成長は感じられませんでした。その辺のチェーン店のフロア業
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回答者: 回答なし/ 調理員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月15日
成長・キャリア開発:特に無し働きがい:子供たちの学校給食を作れるのはとても社会貢
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
成長・キャリア開発:新卒の人のみ研修がある、資格は希望すればボイラーや危険物、調
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回答者: 回答なし/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月20日
成長・キャリア開発:資格手当は限られているがつく。取得支援などはないため、自分の
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年03月27日
成長・キャリア開発:なし働きがい:部署により
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年10月13日
成長・キャリア開発:支援制度はありません。現場でベテランがいれば成長できるかもし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
教育・研修:1年目はかなり研修があるけど後半はもう意味がないような研修に思える。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
教育・研修:相談したくても、なかなか取り合ってくれないのが実情です。事業所を担当
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
教育・研修:入社して最初の1ヶ月ぐらいはマネージャーがサポートしてくれます。仕事
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
教育・研修:皆、自分の事しか考えられない方々ばかりなので少しは周囲に気を使ってほ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
働きがい:【仕事の厳しさ】厳しさはありませんでした。上司が言うことがバラバラ。エ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
働きがい:保育園勤務で保育園の先生や子供たちに美味しかったと言われるのが何より仕
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客さんから美味しかったって言われた時。ちゃ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年06月22日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】衛生面はとても厳しく指導教育している
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
働きがい:研修が入社して1年間はマメにあるのでその点はすごくありがたかったです。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
働きがい:集団調理が主なのに、何故か接客の講習が多くて、結局は現場で覚えろ。って
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:主に委託して病院食や学校給食をしているのに、なぜ、接客業のことを学ん
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】完全に実践して覚える環境でし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 厨房/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2023年07月01日
成長・キャリア開発:毎日同じ作業をしています。成長出来るかどうかはわかりませんが
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:中途採用の場合、教育 研修制度はないように思われます。なのでスキルア
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:同じ業務の繰り返しで学びは少ないです。のんびり仕事したい人に
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