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株式会社イー・エス・ティの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 塾の先生/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月31日
成長・キャリア開発:支援制度はとくにない働きがい:生徒の成績を上げるという点では
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】日々の授業の内容だったり、生徒や保護者と
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】研修制度が確立していないため、各
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【仕事の厳しさ】生徒の成績を上げるという目標のために、授業の質や面談、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】教育関連の知識、担当教科の専門知識な
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【仕事のやりがい】面倒み主義の元、生徒の成績向上に貢献できる点。定期テ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
教育・研修:参加者が研修をすることに意義を感じていないため、全く無意味なものにな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
働きがい:数字を作る必要がある点。ほかにやるべきことがある時期に継続を促すのは、
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口コミ投稿日:2018年11月29日
成長・キャリア開発:他業界で活かせるものは全く身につかない。長くいればいるほど、
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口コミ投稿日:2018年11月29日
働きがい:やりがいはとても感じられる仕事だと思う。成績アップ、志望校合格という人
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回答者: 男性/ 教育/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2022年08月29日
成長・キャリア開発:稀に正社員に登用される人もいる。働きがい:教えるのが好きな人
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