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ジグノシステムジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 女性/ アシスタントディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ デジタルコンテンツ営業部

4.2
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:
工数管理が徹底している。
日報、週報、月末の面談で上長へ相談できる機会も多い。

組織体制・コミュニケーション:
女性が多く、また社員、契約社員、アルバイトなど働き方も様々。
若い方が多く意見も出しやすい。

回答者: 回答なし/ ナシ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月10日
企業カルチャー・社風:発言はしやすい空気があるが、すればしただけ本人がやることに
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:執務室はワンフロアなので、常にお互いに顔を合わせて働い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:非常に効率を重視する人が多いように感じる。限られた人数
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】自社のコアコンピタンスとなる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:社名に「システム」とついている通り、エンジニアだけは比較的働きや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:ドリンク飲み放題、ラジオが流れるなどの働きやすさがある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:昼休みを取るスペースがほぼなく、ゆっくり休憩することが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:東京FMのグループのため、仕事中はラジオが流れる環境で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】自社のコアコンピタンスとなる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:企業文化・社風について、適度に社内の交流会などもあり事
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ モバイル

2.8
口コミ投稿日:2021年03月09日
企業カルチャー・社風:以前はベンチャーで上昇志向の雰囲気が残っていたが、親会社の
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月05日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良い。部署を跨いで仕事をする事もある
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

口コミ投稿日:2020年08月18日
企業カルチャー・社風:社風というほど固く教育はされていませんが、各々が自分の仕事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:意識の高い人が多いからか、バリバリ仕事できる反面、個人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】全体的に静かなオフィスです。ラジオが流
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:IT系でバリバリ仕事したい人にはとてもいい会社だと思い
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2022年06月26日
組織体制・コミュニケーション:責任者の社員の下に複数の契約社員、そしてその下にア
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