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株式会社ジャングルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年05月28日
企業カルチャー・社風:
適材適所と言うか、それぞれの得意をそれぞれが頑張るような感じで、そんなに無理なことを求められることはなかったと思います。仕事を丁寧に教えてくれる、という感じではなく、自分で学んでね、という感じですが、質問したら教えてくれます。そういう意味では、自分の意見がしっかり言える人が合っている社風なのかもしれません。

組織体制・コミュニケーション:
チームで仕事をするので、交流は結構ありますし、話はしやすかったです。とはいえ、合う人合わない人がいるので、個別には話す人と話さない人がいます。その辺りは放任なので、それが良いと思う人もいれば、介入して欲しいと思う人もいるのかな、と思います。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月11日
企業理念の浸透:ソフトウェア業界がレッドオーシャン化しており経営は苦しかったが、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月11日
企業文化・社風・組織体制:ざっくりと言うとソフトウェアの営業とマーケティングを行
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月11日
企業文化・社風・組織体制:社長インタビューにもある通り、世の中の素晴らしいソフト
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3.3
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