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株式会社アイエスエフネットの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年05月26日
女性の働きやすさ:入社前の面接では女性は夜勤ないとはっきり言われていた。実際入社
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月14日
女性の働きやすさ:男女関係なく評価されているように感じます。派遣先の夜勤について
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月30日
女性の働きやすさ:ここ何年かは女性のエンジニアも増えてきており、研修期間の講師の
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回答者: 男性/ 情報システム、基盤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月07日
女性の働きやすさ:展開される社内のメールなどを見ると女性の活躍しやすい環境づくり
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回答者: 男性/ 社内SE(派遣先業務)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月01日
女性の働きやすさ:産休・育休は取りやすいと思う。しかし、ほとんどが派遣先企業のル
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月18日
女性の働きやすさ:産休は取りやすく、復帰後の勤務も時短を取り入れるなど柔軟に対応
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、また管理職以外でも女性の方が多く活躍できる
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年11月24日
女性の働きやすさ:国籍、性別、障害に関係なく働き口があるためとても働きやすいと思
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月09日
女性の働きやすさ:女性への支援は多いほうだと感じる。管理職にも女性が多いように感
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部

2.3
口コミ投稿日:2021年09月24日
女性の働きやすさ:女性の採用は増えてきていると思うが、すぐ離職することが多いと感
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月20日
女性の働きやすさ:部長職に女性が就いていたりと、男女関係なく昇進している印象です
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年04月29日
女性の働きやすさ:女性も多く活躍している。女性も働やすい環
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月30日
女性の働きやすさ:人によるが比較的働きやすいのではな
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回答者: 男性/ 技術部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ 無し

3.0
口コミ投稿日:2021年06月30日
女性の働きやすさ:女性も特に制限なく働けるところだ
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月22日
女性の働きやすさ:男女平等の会社だと思うので働きや
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年12月05日
女性の働きやすさ:女性相談室みたいな部門があって、色々相談できそう、育休も取りや
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 仙台支店

3.1
口コミ投稿日:2020年08月17日
女性の働きやすさ:育児休暇を取得しやすい。復職後のフォローも充実している。女性専
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回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年12月02日
女性の働きやすさ:常駐先に影響されるが、女性の比率も高めなので働きやすいように感
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年10月18日
女性の働きやすさ:リモートワークできないから女性にとって働きやすいと思えないです
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回答者: 男性/ ITサービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月03日
女性の働きやすさ:女性、男性問わず活躍されている方は
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回答者: 男性/ サーバ・ネットワークエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年02月07日
女性の働きやすさ:女性も平等に働ける環境ではある
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回答者: 男性/ サーバーエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月14日
女性の働きやすさ:女性社員も多く在籍
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回答者: 回答なし/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月21日
女性の働きやすさ:ベテランの女性社員を本社へ引き揚げたり女性社員の上長を女性にし
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月26日
女性の働きやすさ:夜勤があります。ある程度の配慮はしてくれますが、案件がみつから
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
女性の働きやすさ:常駐者派遣という立場からすると、育休明けにまた現場に出るのは厳
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回答者: 回答なし/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月24日
女性の働きやすさ:常駐先にもよると思いますが休暇は取りやすいです。女性管理者は少
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:男性・女性の業務差別は感じなかったです。※業界的に比率に偏りは
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
女性の働きやすさ:(当時)女性は夜勤には入らないようでした。産休などは分かりませ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の活躍・女性管理職:常駐先は良かったのですが、本社の上長にロールモデルとなる
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の活躍・女性管理職:案件にもよりますが、特に男女差を意識せず仕事面で評価をし
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
女性の働きやすさ:女性はそれなりに多かったです。管理職についている女性もいました
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
女性の働きやすさ:思い浮かぶ良い点は、以下の通りです。*子育て休暇の取得率100
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
女性の働きやすさ:産休や育休面含め、女性にとっては日本トップレベルの環境の良さだ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
女性の働きやすさ:常駐となると常駐先の雰囲気によるところも多い。基本的には問題の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
女性の働きやすさ:技術従業員でも配属先は技術部となるとは限らず、資格なし及び本社
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