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株式会社ハニーズの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ハニーズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1338件掲載中。ライトハウスは、株式会社ハニーズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 店長/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月16日

企業カルチャー・社風:風通しのよさは店舗による。上司やスタッフ次第。会社全体でみ

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗/ 店長

3.7

口コミ投稿日：2022年11月18日

組織体制・コミュニケーション:上司は店舗によってですが、比較的話しやすい方でした

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

2.7

口コミ投稿日：2021年04月30日

組織体制・コミュニケーション:私の配属先の店舗は、社員、アルバイトの立場関係なく

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年04月14日

組織体制・コミュニケーション:売上を上げるためにスタッフ同士が話し合い売り場作り

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年10月01日

組織体制・コミュニケーション:定期的に本社研修、地区研修が行われるので、上司や他

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

2.7

口コミ投稿日：2022年02月13日

ダイバーシティ・多様性:所属していたブロックでは外国籍の人はいませんでした。とく

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】社員だと50分と25分の２回休憩を

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年11月29日

企業理念の浸透：税率がどんなに上がっても商品の値段を上げる事はなかったです。それ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩時間が中途半端。50分取るなら

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月30日

企業カルチャー・社風:縦社会です。基本的な仕事はマニュアルに沿って丁寧に教えてく

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業理念の浸透：スパンが早くてとてもいいが、同じような服が(微妙に違う)かなり投

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年03月18日

組織体制・コミュニケーション:研修が多いので、県内のスタッフとは顔を合わせる機会

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】雰囲気が合わないと、店長以上の上の人と

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：スタッフがすくないため、休みが十分に取れない。また、早

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】これは、良くも悪くも店長に左右される。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：かなり早いうちに色々と任せられ、スタッフ教育、商品の知

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業理念の浸透：自社生産なのでいつも流行に敏感なのがとてもいいと思います。スパン

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】仕事の内容に満足していれば、それだ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業理念の浸透：現場のみんなが意見交換できるよう、月に一度ミーティングがあった。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】残業が多かったと思う。特に店長は

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】自分たちでディスプレイしたり、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

企業文化・社風・組織体制：とても良かった。副店長だったが、店長は優しく、バイトさ

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回答者：女性/ アパレル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2023年08月23日

組織体制・コミュニケーション:フレンドリーで話しやすい方が多いです。これは店舗差

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2023年10月31日

企業カルチャー・社風:オンラインショップの運用がかなり進んできている。デジタル化

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回答者：女性/ アルバイト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2023年03月14日

組織体制・コミュニケーション:同じ店舗のスタッフはみんな優しい人ばかりで、ギクシ

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回答者：女性/ 販売、接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2021年03月29日

組織体制・コミュニケーション:店舗にもよると思うが、スタッフ同士のコミュニケーシ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 販売/ アルバイト

3.6

口コミ投稿日：2023年11月27日

企業カルチャー・社風:上の人が厳しいイメージだが、従業員通しは仲がいい。店舗によ

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回答者：女性/ 準社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2021年09月23日

組織体制・コミュニケーション:服にまつわる話が多いいため、トレンドを覚えておかな

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回答者：女性/ 販売係/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2022年12月03日

組織体制・コミュニケーション:スタッフが少ない分、一人一人と関わる時間が長い為一

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

1.8

口コミ投稿日：2024年04月04日

企業カルチャー・社風:真面目に働いていれば、順当に昇格出来ると思うので様々なこと

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回答者：女性/ 販売係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2020年11月29日

企業カルチャー・社風:ほとんどが女性の職場なのでとても働きやすいと思います！年代

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回答者：女性/ 販売係/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2024年03月06日

企業カルチャー・社風:最近SNSが発達してきてアルバイトでもパートでも活躍できる

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回答者：女性/ 店舗販売スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.4

口コミ投稿日：2021年10月07日

組織体制・コミュニケーション:年齢層は比較的若く、女の人ばかりだったため勤務中は

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ サブチーフ

3.2

口コミ投稿日：2022年09月22日

企業カルチャー・社風:挨拶などがきっちり決まっており、店によってかなり雰囲気が違

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

企業文化・社風・組織体制：店舗によって店長が良い人か悪い人に分かれる。私の働いて

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企業カルチャー・社風:エンパワーメント自主性が求められる頑張った分認められる組織体... 続きを見る

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会社名	株式会社ハニーズ
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	http://www.honeys.co.jp/
所在地	福島県いわき市鹿島町走熊字七本松２７－１

従業員数	1135名
連結従業員数	5084名
設立年	2016年
資本金	100百万円
代表者	江尻英介
決算月	5月
上場年	2003年
平均年収	398万円
平均年齢	40.8歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ZOZO 3.9 口コミ(971件)
2		株式会社アダストリア 3.7 口コミ(4739件)
3		株式会社ジンズホールディングス 3.7 口コミ(1905件)
4		株式会社パル 3.6 口コミ(2051件)
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(3.8)	株式会社ユニクロ口コミ(9165件) 平均年収（正社員） 429 万円残業時間（月間） 28 時間
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(2.9)	株式会社ファイブ・フォックス口コミ(3073件) 平均年収（正社員） 297 万円残業時間（月間） 35 時間
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(3.2)	青山商事株式会社口コミ(2962件) 平均年収（正社員） 387 万円残業時間（月間） 24 時間
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(3.7)	株式会社ジーユー口コミ(2760件) 平均年収（正社員） 458 万円残業時間（月間） 30 時間
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(3.3)	株式会社ユナイテッドアローズ口コミ(2629件) 平均年収（正社員） 346 万円残業時間（月間） 17 時間
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(3.3)	株式会社しまむら口コミ(2203件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売員 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / なし企業カルチャー・社風:店舗販売だったのでたんたんと業務をこなす感じです組織体制・コ... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ライトオン口コミ(1782件) 平均年収（正社員） 387 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 店長 / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:定期的に会議や、エリアの社員が集まって研修など交流がある。ま... (続きを見る)

(3.1)	株式会社サマンサタバサジャパンリミテッド口コミ(1669件) 平均年収（正社員） 313 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 販売企業カルチャー・社風:やりたいと思えばいつでも挑戦できる環境は整えていると思います... (続きを見る)

(3.3)	株式会社サザビーリーグ口コミ(1597件) 平均年収（正社員） 373 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:売場の雰囲気は店舗によってかなりことなるため、配属場所による... (続きを見る)

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