東洋メビウスの社風・企業カルチャー・組織体制

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回答者：男性/ 輸送管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年06月03日

企業カルチャー・社風:
年功序列、中間層がいない。40代後半から50代の層が多い為、20代の意見が通らない。

組織体制・コミュニケーション:
配属部署による。50代が多い為、20代には優しい。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

企業文化・社風・組織体制：長期間の単身赴任により離婚してしまった社員の話を聞いて

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

企業文化・社風・組織体制：飲み会主体のコミュニケーションによる濃密な人間関係があ

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会社名	東洋メビウス株式会社
業界	生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
URL	http://www.toyo-mebius.com/
所在地	東京都品川区西五反田８丁目３－６ＴＫ五反田ビル

従業員数	640名
設立年	1954年
資本金	95百万円
代表者	篠山健司
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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