Item: 茨城乳配株式会社
Rating: 4.0
Author: 男性 / 出荷検品業務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート

3.6

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回答者：男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月10日

組織体制・コミュニケーション:
社員同士としては業務でのコミュニケーションは適度に行っている。
組織体制としては年功序列。実力主義ではない。年上を敬う職場。

ダイバーシティ・多様性:
事務職は女性比率が高い。運輸部は女性も入ってるがかなり少数。

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回答者：男性/ 出荷検品業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2022年05月22日

企業カルチャー・社風:言われたことを素直に正確にこなすことが大事でそれができてい

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回答者：男性/ 出荷検品業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2021年09月10日

企業カルチャー・社風:安全性を第一にしていると思います。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【役職者が改善すべき点】いくらドライバーの数が足りてな

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】逆に月初、年末年始、お盆休み、

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【役職者の魅力】事務と配送両方携わるのは、いいことだと

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】誰か一人に絞って、負担を大きくす

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】その日によって、件数と量が変わ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】ドライバー同士で、配送中は自由に電話が出

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月23日

企業文化・社風・組織体制：会社の理念。安全。安心。共存。安全、車の装備はデジタコ

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会社名	茨城乳配株式会社
業界	生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
URL	http://nyuhai.net/
所在地	茨城県水戸市

従業員数	208名
設立年	1965年
資本金	10百万円
代表者	吉川国之
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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