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株式会社ジェイアール東海エージェンシーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 企画制作/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 名古屋営業本部/ リーダー

5.0
口コミ投稿日:2023年08月22日
働きがいを感じるポイント:
JR東海の業務委託として企画提案したプロモーション施策を実施した際に、JR東海のみならずグループ各社、一般利用者や一般生活者、地元の各自治体、観光関連団体から想定以上に効果的なPRや話題性が生まれ、施策の定期的継続を約束された時。

この仕事が向いていると思う人:
例えば旅客運輸サービス業務を通して一般生活者を繋ぐ様々な利便性の向上と、地域振興のためのアイデアを持ち、時代に即した企画や提案のプレゼンテーションへの興味とそれを具現化する意欲、モチベーションを持っている人。

回答者: 男性/ 企画制作/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 名古屋営業本部/ リーダー

5.0
口コミ投稿日:2023年08月22日
仕事を通して身につくスキル:JR東海の有する鉄道および、グループ各社、地元地域自
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月25日
成長・キャリア開発:成長、キャリア志向の方には向かないかもしれないです。安定して
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月24日
働きがい:入社早々に、個人の裁量権で自由に仕事を任せてもらえるケースも多く、扱う
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.2
口コミ投稿日:2022年07月02日
働きがい:人数が多くないので、一人でできる裁量があると思う。やる気さえあれば、い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】独身者に対する家賃補助制度があるため生活しやすい親
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個人の裁量は大きはないが、何か問題が発生したとき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】年功序列のよる昇進と人事評
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新入社員を対象とした広告ビジネス研修と外部プロ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【上司や先輩からのアドバイスについて】根回しや調整
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード】遅い、前例主義がまか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】溺れた犬を叩
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】残業が続いたり、仕事量が多いとちゃんと気にして
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】毎年決まったボリュームのある案件でチームで関わる仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】他の部署から異動になった人にかなりボリュームの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】納期が近い時には残業が多いのでなかなかプ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】問題点は相談すると解決す
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】部署によって全然違うようです。今い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗しても怒鳴られたり、降格されたりはないよう
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】人はいい会社なので、中途入社でも問題ないと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】パンフレットなど一つの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】年に一回希望した人に社員旅行があります。総会もあり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】人はいい会社だと思います。風土はあまりチャラチャ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】仲の良い人同士で飲みや食事会などあるようです。部署内
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】こうしたらいいのでは、というアイディアは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】広告なので、過程よりも成果を重視します。数字
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】そういう機会は社員でも多分ないです。部長クラスまで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】制作物のスケジュール管理や、総務部や経理などとはよ
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