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株式会社ティーエスケーの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
379万円250~600万円13

(平均年齢32.7歳)

回答者の平均年収379万円
回答者の年収範囲250~600万円
回答者数13

(平均年齢32.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
330万円
(平均年齢36.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
600万円
(平均年齢59.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
367万円
(平均年齢29.4歳)

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ティーエスケーの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 3万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
資格を持っていれば多少給料は上がりますがそうでないと給料は気持ち程度しか上がりません。
正直廻りより給料はかなり低いと思います。

評価制度:
資格等が必要な仕事になるのでそういった面では実力主義といえるが、未経験者の方も多くいるので長くやれば経験を積んで仕事に生かすこともできる。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 27万円 0万円 30万円
年収 360万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:施工管理士等工事で必要な資格を持っている方はそこそこもらえてるように思
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 2万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給の判断基準は、資格・実績です。会社が指定している資格を取得した場合
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アフターメンテナンス部/ 平社員

3.1
口コミ投稿日:2021年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与面に関してはあまり尖った点はない。お金を稼ぎたい。という人にとって
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回答者: 男性/ 管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:人事評価制度を一新して、効率性と成果を相対的に評価を正確に行い給与に反
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 17万円 3万円 20万円
年収 260万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給年一回、賞与年2回、通勤手当有評価制度:資格取得者には資格手当を支
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:外部の会社介入の人事評価制度を導入しているが、導入前と然程評価が変わら
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一定の評価制度による査定はあるが、同様の能力や資格があっても差が大きく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他業種に比べて低い。外部による評価基準制度も導入しているが、然程以前と
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:まずまずもらえてはいるが同業他社と比較するとそうでも無いらしいのでその
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他同業より安い。その為定着率が悪い。依って会社に残って欲しい人材ほど辞
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:資格取得しているなら普通の企業よりかは高めだと思う。賞与はあまり見込め
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事柄、拘束率が高い現場勤務中は休みは少なく責任感は求められるためスト
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株式会社ティーエスケーの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アフターメンテナンス部/ 平社員

3.1
口コミ投稿日:2021年02月16日
福利厚生:退職金については無いと言われていたが、実際退職すると気持ち程度ではある
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3.1
東京都渋谷区代々木1-11-2 代々木コミュニティビル5F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給は不明だが、手当は充実している。例えば家族手当、本来であ... 続きを見る
3.5
愛知県瀬戸市田端町2丁目32
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:自分自身の結果はそのまま賞与に反映されていると思います。努力... 続きを見る
3.4
東京都大田区新蒲田1丁目7-4聖徳ビル 2F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託
給与制度:賞与は年2回。支給日の前日に感謝の気持ちを込めて大掃除をしま... 続きを見る
2.5
東京都港区芝4丁目6-12
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:賞与 約3か月(会社の業績による)帰省旅費支給(年2回・独身... 続きを見る
3.0
東京都千代田区神田三崎町2丁目5-3
不動産・建設・建設
2.9
東京都港区港南2丁目5-3オリックス品川ビル 3F
不動産・建設・建設
2.7
岐阜県大垣市神田町2丁目55
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:固定残業がない。昇給年1回。賞与年2回。各種手当あり。評価制... 続きを見る
2.9
東京都中央区月島4丁目16-13Daiwa月島ビル 3F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:会社の規模からして、新卒の初任給は大変良いと思う。ボーナスも... 続きを見る
3.3
東京都文京区後楽2丁目2-8
不動産・建設・建設
3.7
大阪府堺市中区深井中町3211
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 設計部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:担当物件数に基づき年齢に関係なく給与が決まるため、やる気・実... 続きを見る

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