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株式会社ティーエスケーの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
379万円250~600万円13

(平均年齢32.7歳)

回答者の平均年収379万円
回答者の年収範囲250~600万円
回答者数13

(平均年齢32.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
330万円
(平均年齢36.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
600万円
(平均年齢59.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
367万円
(平均年齢29.4歳)

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ティーエスケーの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 3万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
資格を持っていれば多少給料は上がりますがそうでないと給料は気持ち程度しか上がりません。
正直廻りより給料はかなり低いと思います。

評価制度:
資格等が必要な仕事になるのでそういった面では実力主義といえるが、未経験者の方も多くいるので長くやれば経験を積んで仕事に生かすこともできる。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 27万円 0万円 30万円
年収 360万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:施工管理士等工事で必要な資格を持っている方はそこそこもらえてるように思
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 2万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給の判断基準は、資格・実績です。会社が指定している資格を取得した場合
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アフターメンテナンス部/ 平社員

3.1
口コミ投稿日:2021年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与面に関してはあまり尖った点はない。お金を稼ぎたい。という人にとって
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回答者: 男性/ 管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:人事評価制度を一新して、効率性と成果を相対的に評価を正確に行い給与に反
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 17万円 3万円 20万円
年収 260万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給年一回、賞与年2回、通勤手当有評価制度:資格取得者には資格手当を支
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:外部の会社介入の人事評価制度を導入しているが、導入前と然程評価が変わら
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一定の評価制度による査定はあるが、同様の能力や資格があっても差が大きく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他業種に比べて低い。外部による評価基準制度も導入しているが、然程以前と
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:まずまずもらえてはいるが同業他社と比較するとそうでも無いらしいのでその
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他同業より安い。その為定着率が悪い。依って会社に残って欲しい人材ほど辞
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:資格取得しているなら普通の企業よりかは高めだと思う。賞与はあまり見込め
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事柄、拘束率が高い現場勤務中は休みは少なく責任感は求められるためスト
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株式会社ティーエスケーの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アフターメンテナンス部/ 平社員

3.1
口コミ投稿日:2021年02月16日
福利厚生:退職金については無いと言われていたが、実際退職すると気持ち程度ではある
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回答者: 女性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給は地味に上がっていく感じあまりいっぱいあがっていかない。... 続きを見る
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【残業代について】早期に管理職扱いになり、手当のみ。現実は管... 続きを見る
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回答者: 男性/ 一般事務・営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 非公開
年収・給与の満足点:給与制度は毎年少しづつ上がるのでいいと思いますが微々たるもの... 続きを見る
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:役職などが決まる人事評価の制度が取り入れられると、より良いと... 続きを見る
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東京都港区芝3丁目5-5NMF芝公園ビル
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回答者: 男性/ 3席/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:基本給は高くなく残業代や休日出勤などで給料が多くなっている。... 続きを見る
2.9
東京都港区赤坂4丁目9-9赤坂MKビル
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回答者: 男性/ 準総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東北部署/ 社員
給与制度:新卒は額が決まっている。2年目からはその年によって決まってく... 続きを見る
3.0
東京都中央区日本橋本町4丁目12-19
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:ここ数年で評価が良いと少しだけ賞与に差が出るようになった。... 続きを見る
2.9
神奈川県横浜市青葉区新石川4丁目33-10
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3.6
大阪府大阪市北区大淀中1丁目1-88梅田スカイビル タワーイースト
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:昇給、賞与、住宅手当、残業手当評価制度:昇進、昇格... 続きを見る

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