3.1

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年収・給与26件
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株式会社かわでんの平均年収は481万円、年収範囲は300～800万円です（23人の正社員の回答）。

株式会社かわでんで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを26件掲載中。

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株式会社かわでんの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
481万円	300~800万円	23人

（平均年齢29.6歳）

回答者の平均年収	481万円
回答者の年収範囲	300~800万円
回答者数	23人

（平均年齢29.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	506万円（平均年齢26.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	400万円（平均年齢29.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	480万円（平均年齢31.1歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	459万円	550万円	11人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社かわでんの口コミを探す

回答者：男性/ 塗装/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	34万円	0万円	250万円

年収	580万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:
今のところ入社してから期末手当てが出なかったことはないです。３回ボーナスが出るのは魅力です。ただし給料は出世しなければ大したことはないかと思います。近年ベースアップは物価高に伴いしっかり上げているので不満はありません。

評価制度:
若い人でも管理職になれる環境になりつつあります。

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回答者：女性/ 組み立て/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	27万円	7万円	100万円

年収	420万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は毎年しっかりあるためそこは安心出来るまた福利厚生もしっかりしてい

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 設計/ チームリーダー

3.2

口コミ投稿日：2023年01月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	230万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	230万円

年収・給与の満足点:まだまだ改善の余地はあるが、従業員へ評価のフィードバックを行

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回答者：男性/ プレス/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ プレス

2.0

口コミ投稿日：2023年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:昇給しても給料(基本給に残業代が加算)はほぼ同じ。一部の資格を取得して

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:基本的に基本給はそれ並。賞与も基本的に2ヶ月分くらい。業績が良ければ決

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 設計/ チームリーダー

3.2

口コミ投稿日：2023年01月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	230万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	230万円

モデル年収:私の場合は、他の人よりも1か2ステップ早く昇給していた印象である。給

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 設計/ チームリーダー

3.2

口コミ投稿日：2023年01月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	230万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	230万円

賞与:数年前に給与評価規程が見直され、最終評価のフィードバックも行われる様になり

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 設計/ チームリーダー

3.2

口コミ投稿日：2022年01月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	230万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	230万円

給与制度:昇給は年1回、賞与は３回、資格手当は月1万5千円管理職の給与が多いため

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 設計/ チームリーダー

3.2

口コミ投稿日：2022年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	230万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	230万円

給与制度:昇給は年一回、賞与は4.5ヶ月程度（業績による）資格手当、通勤手当等が

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 設計/ チームリーダー

3.2

口コミ投稿日：2023年01月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	230万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	230万円

評価・昇給制度:夏季・冬季賞与評価、昇級評価の３回ある。我々評価者は、個人の実績

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:初任給はよく、年度末のボーナスも大体ある。だが、上がり幅が少ない。評価

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回答者：男性/ 回路設計/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 一般

1.9

口コミ投稿日：2023年02月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	27万円	10万円	100万円

年収	600万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本的に残業代で年収を稼ぐ会社です。役職が付けばそれなりに年収も上がり

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 設計/ チームリーダー

3.2

口コミ投稿日：2022年12月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	230万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	230万円

給与制度:管理職になれば700万は軽く超える。評価制度:実力次第で昇級できる。中

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	25万円	6万円	30万円

年収	480万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	30万円

給与制度:毎年勤続年数で徐々に給料は上がるまた各部署によっては資格手当で数千円か

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ 一般

3.5

口コミ投稿日：2022年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:給料はそこそこもらえるし、手当も厚い。残業代もしっかりと出るようになっ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：とりあえず残業代なしではとにかく給料が低い。残業をやらないと金にならな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは、春と冬の二回プラス賞与がもらえる！資格取得をすれば給与額も

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収はそこそこいいが残業代で稼がないと給料は良くない。基本給がとにかく

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年05月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	33万円	80万円	135万円

年収	540万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	80万円
賞与（年）	135万円

給与制度:賞与が業績によって大分変動あります！昇給に関しては年一度あり、思ったよ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年03月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:私の時は他社の同年代よりも多く貰えているようだった。評価制度:長く勤め

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年12月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:業績にもよるが賞与は年3回貰えた。評価制度:就業年数によってほとんどの

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年３回の賞与があり、夏と冬は二月分の給与+会社への貢献、年度末は社内の

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業が少ないと給料が格段とすくない。ボーナスもあまりよくはないと思う。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業が多いので年収はいい方だと思う。ボーナスも景気が良ければ年3回あり

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2017年04月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料面はやったらやっただけの収入があり電気関連の資格取得でそれに見合っ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価はあまりされない。評価されるのはやはり役職を持った人がだけって感じ

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株式会社かわでんの初任給に関する口コミ

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:初任給はよく、年度末のボーナスも大体ある。だが、上がり幅が少ない。評価

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株式会社かわでんの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月23日

福利厚生:退職金あり。住宅補助はなし。寮は以前東京のほうにあったが今はなし。山形

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 設計/ チームリーダー

3.2

口コミ投稿日：2022年01月26日

福利厚生:退職金はあるが高望みできない程度。社員持株会あるオフィス環境:南陽市の

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会社名	株式会社かわでん
業界	メーカー（重電・産業用電気機器）
URL	https://www.kawaden.co.jp/
所在地	山形県南陽市小岩沢２２５

従業員数	812名
設立年	1926年
資本金	2125百万円
代表者	相澤利雄
決算月	3月
上場年	2004年
平均年収	573万円
平均年齢	40.6歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社かわでんの平均年収は481万円、年収範囲は300～800万円です（23人の正社員の回答）。

株式会社かわでんで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを26件掲載中。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	506万円（平均年齢26.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	400万円（平均年齢29.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	480万円（平均年齢31.1歳）

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