回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 6万円 | 14万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 14万円 |
給与制度:
4勤2休の交代勤務の方は20日勤務で手取り17万くらいが妥当だと。夜勤手当、残業手当アリ。社会保険、厚生年金などを省けば日給1万感覚ですね。
日勤の方は月給14万くらいですね。
通勤手当は現住所から会社までの算出で妥当な金額ですね。
ボーナスは年2回、14万以下。
評価制度:
昇給は1年で月給が3000円だか2000円上がります。仕事できても仕事できなくても給料は年功序列。
4勤2休の交代勤務の方は20日勤務で手取り17万くらいが妥当だと。夜勤手当、残業手当アリ。社会保険、厚生年金などを省けば日給1万感覚ですね。
日勤の方は月給14万くらいですね。
通勤手当は現住所から会社までの算出で妥当な金額ですね。
ボーナスは年2回、14万以下。
評価制度:
昇給は1年で月給が3000円だか2000円上がります。仕事できても仕事できなくても給料は年功序列。