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株式会社ココスジャパンの福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月06日
福利厚生:住宅補助は非常によかった。借り上げ社宅の為、若手はかなり安く住める。店
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回答者: 男性/ アシスタントストアマネージャー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

1.9
口コミ投稿日:2021年03月26日
福利厚生:家賃および交通費、駐車場代金などはしっかりと補助してくれる。オフィス環
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:休憩室店舗による違います、すごく狭い、すごく広いどっちでもあります
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
福利厚生:入社年数とレベルにより、社寮の補助金額が変わる。新入社員全国勤務希望で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年12月01日
福利厚生:入社前の説明会は福利厚生について惹かれました、ゼンショーグループの福利
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年02月11日
福利厚生:通勤手当は出ますが店舗間の移動が多いため少し足りないと思います。オフィ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:勤務日に社員もアルバイトも社割半額くらい従食をいただけます、ルール
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
オフィス環境:営業は店舗運営が主なので、店長までは、パソコンを使った作業は勤怠に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
福利厚生:毎月福祉会費300円、組合会費2千円くらい給料から引き落とされる。店舗
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
オフィス環境:嗜好品の持ち込みとかは基本大丈夫。自分好みに事務所を模様替えしたり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2016年08月29日
福利厚生:色々あるが実質ほとんど利用する時間が無い。 連休はおろか月間休日も実際に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月21日
福利厚生:入社一年目から、1店舗を任せてもらえる。力量にもよりますが、社会人とし
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エリアマネージャー

3.1
口コミ投稿日:2021年10月19日
福利厚生:住宅補助はこの規模の会社からすると
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】様々なコンテストがあり、その結果か、そのまま評価に繋が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】基本的に、36協定に基づいて取り組みはされて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】ほとんどないのが実状。組合の女性フォーラムには
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】ないです
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月22日
福利厚生:あるにはあるが、利用できない。休日がないので、そんな暇すらない。社内報
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月20日
福利厚生:ほぼない。あっても利用する暇がない。時折社内報で会社の福利厚生施設でバ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月22日
オフィス環境:バックヤード、従業員用トイレが汚い。会社が従業員をどう見ているかが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】とても長く勤められる環境ではありません。1日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休日・休暇制度】勤務年数10年等のきりのいい時に同エリ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】書面は1カ月〜1週間前に上司に提出・
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】0%。まず法定休暇が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】会社全体の取り組み
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】なし。実質
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】有給消化率は、0%
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】取りづらい環境である。 申請は、上
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回答者: 女性/ フードスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年08月23日
福利厚生:全国に店舗が多く、社員は転勤も多いですが、ワンルームのアパートを1万円
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
オフィス環境:老朽化している店舗が多く、綺麗とは
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回答者: 回答なし/ ファミレス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年01月18日
福利厚生:大企業なので福利厚生はしっかりしていると思う。従食という制度で半額でコ
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回答者: 女性/ カスタマー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2024年04月14日
オフィス環境:マニュアルの整備が進んでいません。勤務当時はメニュー調理の動画マニ
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 福岡/ アルバイト

2.8
口コミ投稿日:2023年06月17日
福利厚生:通勤手当は少し出てました。それ以外はアルバイトのため分かりません。オフ
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回答者: 回答なし/ ホール/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年07月11日
福利厚生:通勤手当有り。その他、食事補助や従業員
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回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ カスタマー

2.6
口コミ投稿日:2022年07月21日
オフィス環境:店舗ごとに休憩スペースはある。机と
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