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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】店舗なので、チームワークが大事。従業員をどれ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】立場によりけり。上位職になれば、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】個人の能力で、働きやすくもらり働きにくくもなります

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】飲食業界である！ということをきちんと理解

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】自分がわからない事は、とにかく周りの店

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】制度に乗って、提案、企画書を出すこ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】会議の時以外、交流は無い。個人的に知り合い

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】会社の制度があり、能力が認

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】店舗の責任は、店長の責任なので、それさえ理解していれば

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】私はやり易かったが、新人の店長などは、上位職から、言わ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】ほとんどというか、全く無いに等しい。あるの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：３年以上の人はは機械的な作業感覚に陥る. マニュアル重視のため、個人的な

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで取り組む感じが強いです。ファミレスな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】裁量は小さいと感じます。マニュアルがあり、それ以

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口コミ投稿日：2019年10月08日

成長・キャリア開発：人とのコミュニケーション能力が高い方、どんなことでもポジティ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】当然ですが、最初の失敗には寛容です。上司や本部

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】店長が参加する会議は基本的に月1回、同じエリアの店長と

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】社員は基本的に1店舗1人なので何かあれ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】しにくいです。仮にしたとしても現場の時点で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】ルーティーンなのである程度の大枠はマニ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】ないです。5店舗をまとめるエリアマネージャーとする

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：アルバイトの子をうまく使わなくてはいけないので、まず、自分が誰よりも働

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：学校出て2、3年で店長にしてしまうので個々の能力にもよりますが、言葉

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年11月20日

教育・研修：スパルタ。体育会系。入社時研修では朝6時から深夜12時まで続き、後は

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2.3

口コミ投稿日：2018年11月22日

働きがい：たまに「美味しかった」などお客様から声をかけてもらえる事。一緒に働いて

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】昇格に関しての研修が用意されていたが、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップに必要なもの

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3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：定期的に研修が行われており、自分のレベルに応じて受けることができる。

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2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：店舗運営に関わる全ての業務を任されます。入社から1年以内に基本的な接客

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3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ファミリーレストランの店舗営業メインなのでお客様との距離が近く、良いサ

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2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：高校生から60歳まで年齢層が広く、いろいろな人と仕事をしてい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】店長(係長)クラスまでは誰

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】入社時100日間研修がある。その後も定

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】お客様に触れ合うことができ直接感謝の気持ちを

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】できれば続けたい。なぜなら人に喜んでいた

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

教育・研修:私の店舗はですが、最初はどこでアルバイトしても分からないこと... 続きを見る

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会社名	株式会社ココスジャパン
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.cocos-jpn.co.jp/
所在地	東京都港区港南２丁目１８－１ＪＲ品川イーストビル　６Ｆ

従業員数	479名
設立年	1978年
資本金	10百万円
代表者	一木直哉
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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(3.3)	くら寿司株式会社口コミ(2032件) 平均年収（正社員） 385 万円残業時間（月間） 45 時間
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