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回答者：男性/ あ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年04月28日

企業カルチャー・社風:基本的に本社の企画した商品、メニュー表などを設置し販売する

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.0

口コミ投稿日：2023年04月08日

企業カルチャー・社風:昔からあまり変わらず進化に乏しい風通しはまだいいほうかと、

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業/ 店長

3.7

口コミ投稿日：2023年12月01日

企業カルチャー・社風:手を挙げれば新しい場所、機会に巡り合わせていただける環境は

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回答者：男性/ 店長候補/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 西日本営業部中部関西ディストリクト大阪ブロック東淀川店/ アシスタントストアマネージャー

3.8

口コミ投稿日：2023年12月09日

企業カルチャー・社風:風通しは非常に良い。挑戦する機会は豊富にあるが、基本業務を

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.4

口コミ投稿日：2022年10月25日

企業カルチャー・社風:上司に従うのが当たり前、という社風です。労働時間に関して色

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回答者：男性/ 販売員（店員）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年04月10日

企業カルチャー・社風:ゼンショーのグループ会社になり体育会色がものすごく濃い会社

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年11月09日

企業カルチャー・社風:上司に即刻報連相を行えば基本的にイレギュラーな出来事は責任

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年11月27日

企業カルチャー・社風:色々な社員がいる。仕事ができて仕事以外のことも気にかけてく

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回答者：女性/ ホール/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2023年12月04日

企業カルチャー・社風:風通しはいいほうだと思います。組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ 接客、ホール/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 成田店/ リーダー

2.3

口コミ投稿日：2022年05月23日

企業カルチャー・社風:お客様にどのようなサービスが適しているのか、どのようなメニ

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回答者：回答なし/ ホール/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年07月11日

企業カルチャー・社風:特記するようなことはない組織体制・コミュニケーション:店長

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回答者：女性/ カスタマー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.2

口コミ投稿日：2021年01月21日

組織体制・コミュニケーション:入社後はしっかり研修を受けてから業務を行うと思って

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回答者：男性/ カスタマー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2023年09月18日

組織体制・コミュニケーション:基本昼間は、主婦の方などが多く、ディナー帯は、学生

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回答者：女性/ フロア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2021年05月28日

組織体制・コミュニケーション:アルバイト内ではきちんとしたコミュニケーションは取

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩が取れる場合は従業員の食事は補

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】頻繁に起きるオペレーション変更

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】なんといっても労働時間と拘束時間

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年06月13日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】金銭面では問題ないものの、シ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年06月13日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】給料面ではかなり手厚く、残業

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】飲食の中では給与は良い。但し残業が80時

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：どこの店も人手が足りてない中でお互いにヘルプを出し合っ

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回答者：男性/ アシスタントストアマネージャー/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

1.9

口コミ投稿日：2021年03月26日

企業カルチャー・社風:本部で務めた経験から、この会社の風土はバブル時代のままであ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：社員は配属された店舗に店長と二人しかいない。アルバイト

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】本社付管理職に体育会系な人が多く、指示

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：会社からの生産性要求が高く、結構な頻度で追い込まれる事

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業理念の浸透：徹底した品質管理が行われているため、納品段階での不安は少ない。ま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：色々なことがマニュアル化されているので、それをきっちり

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】価格帯か高めに設定されているため客層は

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

企業文化・社風・組織体制：就業時間が不規則で、職位が上がるにつれ、サービス残業を

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

企業文化・社風・組織体制：時間が不規則で、職位が上がるにつれ、サービス残業をせざ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：親会社ゼンショー（すき家）のニュースがネットによく載っ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年11月20日

企業文化・社風・組織体制：ネットニュースや口コミで書かれている通り。1秒で歩く速

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回答者：男性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2023年11月10日

組織体制・コミュニケーション:所属先の人間によるとしか言えません。ダイバーシティ

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回答者：男性/ シフトリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.0

口コミ投稿日：2022年07月26日

ダイバーシティ・多様性:国籍や性別問わず採用されているのはいいかと思います。外国

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回答者：女性/ 接客業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ カスタマー

2.6

口コミ投稿日：2022年07月21日

組織体制・コミュニケーション:店舗に大きく左右されるが私のいた店舗は相談しやすく

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企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】パートの人数が多く、把握しきれない部分があり... 続きを見る

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会社名	株式会社ココスジャパン
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.cocos-jpn.co.jp/
所在地	東京都港区港南２丁目１８－１ＪＲ品川イーストビル　６Ｆ

従業員数	479名
設立年	1978年
資本金	10百万円
代表者	一木直哉
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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