口コミ投稿日:2024年03月11日
口コミ投稿日:2023年07月17日
回答者: 男性/ 副主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ グロサリー/ 副主任
2.9
口コミ投稿日:2023年06月28日
回答者: 女性/ 定時社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.0
口コミ投稿日:2023年02月03日
回答者: 女性/ クルー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.7
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2.9
東京都新宿区西新宿1丁目1番3号
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 品出し/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありません。ただ、忙しい時と忙しくない時の差が激しい。...
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3.1
東京都北区赤羽2丁目1-1
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
3.1
東京都江東区木場2丁目18-11
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:特にないが、思った以上に企業体質が古い全然実力主義ではない。...
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2.9
東京都立川市栄町6丁目1-1立飛ビル1号館
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはあまり感じませんでした。人によっては他のスーパーよ...
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3.0
大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1丁目1-43あべの橋ターミナルビル
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
3.2
千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5-1
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 回答なし/ バイヤー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:店頭で働いている社員が目立つが、幕張の本社で働く本部スタッフ...
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2.9
秋田県秋田市土崎港北1丁目6-25
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 品出し/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:フォロー体制があると思ったが、あまり無かった。教えてくれる人...
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3.2
滋賀県彦根市
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:バイヤーになりたかった。店舗での下積みが長すぎてキャリアアッ...
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3.2
京都府京都市下京区烏丸通塩小路下る東塩小路町901
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に体力仕事です。セール準備や、棚卸し、重い荷物を運...
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3.2
沖縄県島尻郡南風原町
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ レジ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:従業員がすくないとかんじました。レジの担当、商品陳列と、短時...
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フレスコ株式会社のカテゴリ別口コミ(69件)
フレスコ株式会社の回答者別口コミ(10人)
- 販売職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
5.0
最新の回答:2024年03月11日
- 日配 / 社員 / 販売士 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年10月19日
- 水産部 / 一般社員 / 水産 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年09月04日
- グロサリー / 副主任 / 副主任 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年07月17日
- 定時社員 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年06月28日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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フレスコ株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 水産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 水産部/ 一般社員
入社前は採用担当の人事と関わることがほとんどです。しかし、そこで話された内容や希望配属先など、ほぼ考慮されないと言って良いでしょう。新卒に限っての話ですが、配属先、希望の有無は人事部長、社長が全てに担っており、2人が全てを決めます。つまり、ほとんど面識のない状態で希望も聞いていない状態で配属が決定されるのです。さらに不安点が残るのはこの配属に関しては他の人事の方にも共有されず、配属式当日に聞くという状態です。このような点でギャップが大きいと言えるでしょう。