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株式会社マッシュの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ エキスパート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月27日
企業カルチャー・社風:バリューを言える人は多いけど実践してる人は少ない。組織体制
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回答者: 女性/ 内装設営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
企業カルチャー・社風:経営陣が現場のことを考えていない。現場の雰囲気は当たり外れ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月01日
企業カルチャー・社風:経営陣と課長クラスの意見が通じているのか疑問に思うことがあ
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月29日
企業カルチャー・社風:現場の仕事は、研修も含むが余裕がない為、見て覚えろと言うス
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回答者: 男性/ 施工/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年07月19日
企業カルチャー・社風:やる気があって物覚えがいい人間にはとことん教えてくれるよう
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回答者: 男性/ イベント専門請負業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フィールド事業部撮影グループ

2.9
口コミ投稿日:2022年02月17日
企業カルチャー・社風:現場の雰囲気は悪く無いが、社内の雰囲気は良いとは言えない。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月19日
組織体制・コミュニケーション:上層部とのコミュニケーションはほと
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月31日
組織体制・コミュニケーション:内勤社員、現場社員で対立しています。内勤同士、現場
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回答者: 男性/ 設営/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年08月04日
組織体制・コミュニケーション:友達はできやすいダイバーシティ・
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月16日
企業文化・社風・組織体制:あまりコミュニケーションに自信が無い僕でも、毎回その日
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回答者: 回答なし/ イベント施工/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

3.5
口コミ投稿日:2022年12月07日
企業カルチャー・社風:挑戦する者を評価する社風ではある組織体制・コミュニケーショ
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