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株式会社中村製作所の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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新卒入社
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口コミ投稿日：2024年02月28日

回答者： 男性/ 営業部　課長代理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年02月28日
企業カルチャー・社風：
自分どの顧客をいつ訪問し、どのようなプレゼンをするかなど、地震で計画立案し、活動することが基本。直行・直帰なども自身で決定することが多い。営業が同一フロアーにいることが多いので、気軽に相談したり、経験を共有できる環境にある。

組織体制・コミュニケーション：
3～4人を単位とした、課でまとまっており、課内での話し合いや、ミーティングなどを活用し、
課題に対し、組織で対応することが基本となっている。他部署の人間とも、平易に会話や相談ができていいる。全営業が顔をあわせる、全体営業会議も年２回開催し、地方の営業とも情報交換できている。
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3.2
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3.0
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株式会社中村製作所のカテゴリ別口コミ（22件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(3件)

株式会社中村製作所の回答者別口コミ（7人）

  • 営業部　課長代理 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.8 最新の回答：2024年02月28日
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