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株式会社日本テレビアートの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社
退職

回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月27日
企業カルチャー・社風:社長が4年ほどで変わるため、社長の考え方によって社風は大き
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月08日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】特定の女性にのみ過剰に休憩を与える
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月08日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】部署にもよりますが、仕事がない時は
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は明るく若い年代(20代)が多い。人間関係
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
企業文化・社風・組織体制:若い年代が多いことや仕事を発注してくる人がADさんなの
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3.2
大阪府大東市御領1丁目12-1
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社是は社員の幸せを第一に考える文言になっております。変わった... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市港区弁天1丁目2-1Bay Area 大阪ベイタワー 15F
メーカー・その他メーカー
回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:当時の上司はフットワークの軽い方で、いろいろと相談しやすい環... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市浪速区下寺3丁目18番7号
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:職場閣員の専門が違うので、それぞれの作業場を独立しとあって、... 続きを見る
2.8
東京都渋谷区東1丁目2-20渋谷ファーストタワー
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】音楽、エンタメ好きが集まっているので雰囲気は... 続きを見る
3.7
東京都台東区駒形1丁目4-8
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:教育する社風はなし。どうにかなるだろうと問題点を先送りにして... 続きを見る
3.0
東京都渋谷区渋谷1丁目7-6青山CRビル 7F
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:教育コンサルタントの会社ですが、実質提携塾の下請けのようなも... 続きを見る
3.3
東京都千代田区三番町UFビル 3F
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 変革エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションの機会はコロナになってから意図的に増やして... 続きを見る
3.1
東京都文京区湯島3丁目23-13
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ 在庫管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:一族企業なので、キャリアアップに対しては消極的。人当たりの良... 続きを見る
3.4
愛知県名古屋市中区葵3丁目21-19
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 研究開発部/ なし
企業カルチャー・社風:会社の意向に会えば、挑戦させてくれる。組織体制・コミュニケー... 続きを見る
2.8
埼玉県朝霞市泉水1丁目7-1
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:仕事の進め方が独特で外部(特に他業種)から来た人間には理解し... 続きを見る

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