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関東日本フード株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
中途入社

回答者: 男性/ 量販店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月02日
成長・キャリア開発:食肉業界自体が縮小傾向にあるため会社や業界の成長という面では
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年12月13日
成長・キャリア開発:特に無いです。働きがい:食肉の販売会社なんでお肉の知識が付き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月21日
成長・キャリア開発:ルートセールスを通したお客様と直接やりとりするコミュニケーシ
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 川崎営業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2021年01月13日
成長・キャリア開発:お客さんとの人間関係を築いていくことが出来、その中に自分の成
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月06日
成長・キャリア開発:ここ数年で新入社員研修はかなり充実してきた。低かった定着率を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 南関東事業部/ 主幹

3.9
口コミ投稿日:2023年11月23日
成長・キャリア開発:肉に詳しくなれます。働きがい:お客さんのためになっていると思
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月03日
成長・キャリア開発:新入社員用の研修はここ数年でとても充実してきた。極めて低かっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 南関東事業部/ 主幹

3.9
口コミ投稿日:2022年12月04日
成長・キャリア開発:成長出来ると思います。支援制度は特に有りませんが。働きがい:
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回答者: 女性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月11日
成長・キャリア開発:日本ハムグループと合同の自己啓発セミナー等は定期的に開催され
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月18日
成長・キャリア開発:資格取得に関してはほぼ何もないと言っていいと思います。商品知
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月20日
働きがい:自分の案内した商品がお店に並んだり、規模が大きい顧客に対して大口の商品
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月15日
成長・キャリア開発:キャリアアップに関してほとんど支援がな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月25日
働きがい:自分に与えらた営業成績が悪いと評価に大きく関わってくる。自分の営業成績
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月25日
働きがい:若いうちからある程度1人で仕事を任せて貰える。自分がこうしたいという考
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:ルートセールスなのでさまざまな人(職人)と折衝出来ますので忍
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 千葉営業所/ 平社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月22日
成長・キャリア開発:得意先はスーパーや精肉店で、そこの店主やバイヤーとやりとりし
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