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アーケムビジネスジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年10月18日

回答者： 男性/ 技能工/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年10月18日
企業カルチャー・社風:
ほぼ製造するものは決まっていて、技術部門から時折、試作品の製造を依頼される程度。

組織体制・コミュニケーション:
自分が勤務していた工場では、上司への相談はしやすかった印象だった。

ダイバーシティ・多様性:
ブリヂストンの子会社だった時代は、ブリヂストンの方針としてダイバーシティ研修などが定期的に行われていたが、実際に会社が目標としている水準まで、理解していた社員はほとんどいなかった。
異なる考え方、環境に置かれている従業員への理解が、一般社員になればなるほどなかった印象。

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口コミ投稿日：2022年03月15日

回答者： 男性/ 製造課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年03月15日
企業カルチャー・社風:親会社の意向が、強くグループ会社の意向は無いので、意見がほ
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口コミ投稿日：2022年08月01日

回答者： 男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2022年08月01日
企業カルチャー・社風:特に新しいことに挑戦していくという社風はなくとりあえず現状
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口コミ投稿日：2023年08月24日

回答者： 男性/ 技術/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年08月24日
企業カルチャー・社風:年功序列が濃い。責任所在の特定に心血を注いでいる人が多い。
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口コミ投稿日：2023年10月02日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2023年10月02日
ダイバーシティ・多様性:昔はブラジルの人が多く在籍していたがある時から減って今は
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口コミ投稿日：2022年02月03日

回答者： 回答なし/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年02月03日
企業カルチャー・社風:親会社同様に遵法精神が強い。特に安全対策については過剰と思
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口コミ投稿日：2021年06月05日

回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技術/ なし

3.5
口コミ投稿日：2021年06月05日
企業カルチャー・社風:親会社のブリヂストンの影響、指示のウエイトが大きい。経営陣
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口コミ投稿日：2021年11月14日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2021年11月14日
組織体制・コミュニケーション:部門により異なるが、基本的にはコミュニケーションは
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】喫煙ルーム以外休憩する場所すら無い
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】男はタバコ休憩や雑談を取り放題だが
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