回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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410万円 | 25万円 | 6万円 | 102万円 |
年収 | 410万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 102万円 |
基本給は働く年次に応じてベースアップを実施していますが、平均1万ちょい程度の額で入社当時とさほど変わらないと言えます。住宅手当は2万円で比較的に低いと感じていて、かつ実家から勤務地まである程度距離離れない場合住宅手当はもらいない実情です。実際兵庫県や京都府在住の社員がもらいませんでした(会社は大阪市内)。しかも住宅手当は入社5年目までしか支給しないので、入社5年後は正直キツイと思います。
評価制度:
昇進・昇格の頻度は年1回、実力主義よりかは年功序列のイメージが強いです。
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回答者: 女性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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