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株式会社ムサシ・エービーシーの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社ムサシ・エービーシーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを57件掲載中。ライトハウスは、株式会社ムサシ・エービーシーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ データ入力/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3

口コミ投稿日：2021年12月08日

事業の弱み:
データ入力業務は機械化していくと考えられている為、ずっとあり続けるのは難しいなではないでしょうか。

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回答者：女性/ データ入力/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3

口コミ投稿日：2022年02月05日

事業の強み:なし事業の弱み:AIが普及すれば必要の無い仕事

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

仕事内容：見たままの数字をひたすら入力していくだけなので、考える事もなく簡単な仕

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

仕事内容：【他部署との関わり】他部署との関わりは全くと言っていいほどありません。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

仕事内容：単純作業が、ひたすら続くのでちょっと眠くなってしまう事があります。個人

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

仕事内容：レセプトの入力です。スキャンされたレセプトが画面上に表示されそれを見な

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

仕事内容：淡々とPCでのデータ入力作業。金融関係なので、間違いには厳しい。速さ正

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

雇用の安定性：入れ替わりがかなりある。向き不向きがあるのだろう。人数も多いので、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：とてもきっちりとした会社です。たとえパートであっても一社会人とし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：アルバイトでしたが、働きやすく研修もあり、問題ありませんでした。シ

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2.4

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

事業の弱み:客先常駐なので業務内容客先に依存します。良くも悪くも常駐しな... 続きを見る

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会社名	株式会社ムサシ・エービーシー
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.musashi-abc.co.jp/
所在地	東京都中央区新富１丁目９－１新富　１９１

従業員数	37名
設立年	1970年
資本金	20百万円
代表者	齋藤道正
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 品質マネジメント企画職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 品質マネジメント革新部 / エキスパート事業の強み:クレジットカード業界を基幹としている。昨今のキャッシュレスの... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー事業の強み:商社の子会社なので、親会社ビジネスは強い事業の弱み:社員に優... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:新規事業はあまりないように思う。組織体制が今年から変更になっ... (続きを見る)

(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1695件) 平均年収（正社員） 612 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / インサイドセールス / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:自社で商材を抱えているので、業績が滞りなく伸びている事業の弱... (続きを見る)

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