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東京空港交通株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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新卒入社

回答者: 男性/ 運転手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年07月17日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は比較的、仲が良い。コミュニケーションも取
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回答者: 男性/ 運転士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月23日
企業カルチャー・社風:今まで古くて、グレーゾーンが多い所が魅力でしたが、今はター
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回答者: 男性/ 運転手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月02日
企業カルチャー・社風:20代から50代まで幅広い年齢の方たちが働いています。組織
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 路線/ 一般ドライバー

2.8
口コミ投稿日:2021年09月13日
企業カルチャー・社風:昔からの考えが凝り固まった企業といった感じです。もつと今の
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回答者: 男性/ 乗務員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月16日
企業カルチャー・社風:とにかく考え方が古すぎる。組織体制・コミュニケーション:基
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回答者: 男性/ 運転手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年08月01日
企業カルチャー・社風:年功序列が根強く残っている。社員同士の風通しは年々良くなっ
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回答者: 男性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長/ その他

2.1
口コミ投稿日:2023年01月22日
企業カルチャー・社風:出る杭は打たれる。組織体制・コミュニケーション:縦割りで、
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回答者: 男性/ 運転手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年06月11日
企業カルチャー・社風:役所的。年功序列。組織体制・コミュニケーション:上司は係長
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回答者: 男性/ 運転手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年05月21日
企業カルチャー・社風:社員同士の仲は比較的良い!しかし上
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回答者: 男性/ 乗務員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月13日
企業カルチャー・社風:路線だと和気藹々としてる。空港内を走るランプバスだと先輩風
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回答者: 男性/ 運転職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月23日
組織体制・コミュニケーション:一昔前の排他主義的な
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年07月05日
企業文化・社風・組織体制:一部幹部が極端な考えをもってるので無理なダイヤを押し付
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年07月05日
企業文化・社風・組織体制:営業所的には不満はありません。正しい上下関係は他のとこ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
企業文化・社風・組織体制:シャトルを嫌いな人がいる。ランプ本体が優先的なところが
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
企業文化・社風・組織体制:ランプ課ランプ課本体の人間関係は悪くはないのでは!?一
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:未だに昭和を引きずっている。俺たちの時代はこうだった。
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