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株式会社アトックスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月01日
企業カルチャー・社風:
会社の経営層側は新しい分野への挑戦する姿勢は見られるが、各事業所の人員、体制の不足により追いついていないように感じる。

組織体制・コミュニケーション:
全体的に風通しはよくコミュニケーションは取りやすいように感じるが、各部署の上司のマネジメント能力によりけりで業務の進めやすさは変わってくると思う。

回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月29日
企業カルチャー・社風:風通しは良くない組織体制・コミュニケーション:場所や事業所
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月01日
企業カルチャー・社風:風通しはないです組織体制・コミュニケーション:人それぞれな
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回答者: 男性/ 原子力事業 設備関連メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月01日
企業カルチャー・社風:世界初の機械を開発したりしてる。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
企業カルチャー・社風:北は、北海道、南は鹿児島まで全国展開されている為、転勤は必
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回答者: 男性/ 設備運転/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月16日
企業カルチャー・社風:あまり挑戦する人が多くないので挑戦する人が報われる制度など
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月15日
企業カルチャー・社風:縦割り横の繋がりはしない組織体制・コミュニケーション:縦割
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回答者: 男性/ 放射線管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 浜岡事業所

3.9
口コミ投稿日:2021年12月15日
企業カルチャー・社風:上下関係はピラミッド型で、また仕事も基本は電力会社からいた
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回答者: 男性/ 放射線管理員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

4.2
口コミ投稿日:2023年07月27日
組織体制・コミュニケーション:事務所内は広い執務スペースに所長〜一般職までいる為
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月07日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはかなりラフに付き合えると思う。
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月18日
企業カルチャー・社風:愛社精神は希薄。新卒採用は大事にされてるようだ。組織体制・
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回答者: 女性/ 技術系総合職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月31日
企業カルチャー・社風:面倒見の良い社風。特に現場の人はコミュニケーション好きな人
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回答者: 男性/ 除染/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月23日
企業カルチャー・社風:資格等には色々挑戦できますが、受からないといけないです。職
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回答者: 男性/ 除染/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月02日
企業カルチャー・社風:あまり部署間での連携が取れていない。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】配属される部署による。それぞれ繁忙
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】人手が足りていないのか、長期の出張
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ミーティングに多くの時間がとられている
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:出来る人に仕事がドンドン回されており、業務量の違いが著
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:自分が配属された部署は仕事を丁寧に教える雰囲気があり、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】わからんけど、会社の財産である社員を苦
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】和やかで何でも聞くことが出来る雰囲気で
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回答者: 男性/ 放射線管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月07日
企業カルチャー・社風:閉鎖的だが、営業所によるかもしれません。楽しくできる職場は
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事部門/ 一般職

2.7
口コミ投稿日:2020年10月28日
企業カルチャー・社風:仕事しない人間が多いアットホームだか、逆に言えばそれが良く
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事部門/ 一般職

2.7
口コミ投稿日:2024年04月19日
企業カルチャー・社風:転勤が多い会社なので、上司や同僚が頻繁に変わる事がよくある
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:部長、課長、主任技師1級、2級の制度が理解できるが、個
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:技術開発センター勤務だったので、情報が多かったし、部長
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】営業拠点が全国にあるが、会社が原子力
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月17日
組織体制・コミュニケーション:比較的に社員同士は仲が良いよ
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年02月14日
企業カルチャー・社風:分かりません組織体制・コミュニケーション:良いダイバーシテ
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