回答者： 男性/ 設備管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 25万円 | 1万円 | 30万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
賞与に関してはかなり少ない、しかし面接時に必ず説明をしているようなので、その部分に嘘はないので、自己判断して入るべきである
評価制度:
昇格昇進には具体的な基準はなく、普段の仕事ぶりや上司の心象などで決まる事が多い 以前は業務において1年間の目標などを個人毎に設定していたようだが、現在はそのような事も数年なく、評価基準は不明である。
賞与に関してはかなり少ない、しかし面接時に必ず説明をしているようなので、その部分に嘘はないので、自己判断して入るべきである
評価制度:
昇格昇進には具体的な基準はなく、普段の仕事ぶりや上司の心象などで決まる事が多い 以前は業務において1年間の目標などを個人毎に設定していたようだが、現在はそのような事も数年なく、評価基準は不明である。