口コミ投稿日:2024年03月18日
口コミ投稿日:2023年12月11日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 係長
1.8
口コミ投稿日:2022年10月18日
回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.0
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3.0
東京都豊島区東池袋3丁目1-1サンシャイン60-41F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】女性しかないフロアを作って、そ...
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2.9
東京都渋谷区第2明和ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
2.9
大阪府吹田市南金田2丁目12-1
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:特にありません。教育・研修はほぼないに等しいです。社員を教育...
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3.2
東京都千代田区ドミール五番町2号棟 015
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:あくまで、研修は新卒入社向け。あとは昇進した人ぐらいかも。た...
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3.0
神奈川県小田原市本町1丁目13-6
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 清掃/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
成長・キャリア開発:ホテル経験を積むためにアルバイトをしていた。ヘルプで他のホテ...
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2.6
東京都荒川区西日暮里2丁目25-1ステーションガーデンタワー 5F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
働きがい:電力事業を通じた社会貢献にやりがいを見いだせるなら働きがいを...
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4.2
東京都中央区東日本橋1丁目2-14東日本橋KTビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:どの企業もそうですが、試用期間中の業務は単調で退屈に感じてし...
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4.2
東京都武蔵野市西久保1丁目6-14第一オフィス 3F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
成長・キャリア開発:未経験でも丁寧な研修があったので徐々に仕事を覚えることが出来...
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3.1
神奈川県川崎市幸区ミューザ川崎セントラルタワー 22F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
3.1
東京都港区台場2丁目3-1トレードピアお台場 4F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マンション
成長・キャリア開発:主なところだと、管理業務主任者8000円、宅地建物取引士60...
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商船三井興産株式会社のカテゴリ別口コミ(49件)
商船三井興産株式会社の回答者別口コミ(10人)
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年02月06日
- 営業開発部 / 課長 / 営業開発 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年11月23日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
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最新の回答:2023年08月01日
- 人事総務 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
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最新の回答:2023年06月29日
- 営業 / 係長 / 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
1.8
最新の回答:2023年12月11日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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商船三井興産株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
特になし。
たまに業務内容に関連した研修会が行われる程度。
働きがい:
人と接する機会が多いため、人の役に立ちたいと思える人はやり甲斐を感じられると思う。
成果に左右されない評価制度なため、上昇志向がある人には向いていない。