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伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社の成長・働きがいの口コミページです。伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを282件掲載中。ライトハウスは、伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ マンション管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年02月19日

成長・キャリア開発:
成長は個人の考え取り組み次第、従事した業務においては成長することができた。
資格取得の為の講習会開催等、充実はしている。

働きがい:
やることをやっていれば、個人の自由がききやすいところ。

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年07月13日

成長・キャリア開発:資格に合格したら、受講料免除がある。ただし、資格を取ったから

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回答者：女性/ 管理人/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

4.7

口コミ投稿日：2023年11月20日

仕事を通して身につくスキル:人を見る目が養われた気がします｡難題こそ、慌てず、一

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回答者：女性/ 管理人/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

4.7

口コミ投稿日：2023年11月20日

働きがいを感じるポイント:お客様からのクレームがありがとうの言葉で終わりにできた

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回答者：女性/ 管理人/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

4.7

口コミ投稿日：2023年11月20日

仕事の裁量権:現場、現場で、又、フロント上司によっても違いますが、基本は現場の声

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月13日

成長・キャリア開発:数年毎にジョブローテーションがある程度。働きがい:やりがいは

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年11月14日

働きがい:あまり多くを望まない人には良いかもしれないが、頑張りや成果が正しく評価

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回答者：男性/ マンションプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年07月27日

成長・キャリア開発:自分が入社した時は、個人で頑張らなければならなかったが、今は

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月04日

成長・キャリア開発:必要な資格取得の支援制度あり。全体的に社員のやる気はないので

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年06月28日

成長・キャリア開発:あまり感じられなかった。同じ職種（フロント）を続ける方がほと

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回答者：男性/ マンションプランナー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年09月16日

成長・キャリア開発:親会社の方針や顔色をうかがう傾向にあるため、キャリア開発に関

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回答者：男性/ 人事総務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月28日

成長・キャリア開発:研修制度は充実している働きがい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日

教育・研修：ある程度研修メニューは用意されているが研修目的が不明なものも多い。予

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日

働きがい：会社の利益優先で動いていて、お客様は二の次という印象。そんな利益をあげ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日

働きがい：社外のお客様には評価頂くことも多い。会社というよりは担当者個人に対する

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月26日

働きがい：ちゃんと仕事をしていれば、数字で分かるので、クライアント先から褒められ

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：【目標の決め方】数値目標は一切無い。やってもやらなくても評価は変わらず

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ なし

4.2

口コミ投稿日：2020年07月09日

成長・キャリア開発:親会社が開発した案件が次々と入って来るため、大規模案件などに

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：顧客と携わる部署にいれば対人スキルが向上するが、チームプレイ

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回答者：女性/ PM/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年11月08日

成長・キャリア開発:親会社の開発案件が頻繁に入ってくるため大規模な案件を担当でき

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】勤務部署

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】資格取得（宅建など）の研修

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】定期的な部署異動（３

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】中途入社であったた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗についてはコンプライアンスに抵触

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】TPOを踏まえた仕事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】特に会社主催の講習会な

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】賃貸住宅運営の知識、不動産会計

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】ありません

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：常に新しい技術を勉強できる環境がある。また、大手グループの系

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回答者：女性/ カスタマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ カスタマー/ 一般

2.0

口コミ投稿日：2023年07月27日

成長・キャリア開発:資格取得はありました。とる方はあまり居ないように感じました。

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6

口コミ投稿日：2023年11月18日

成長・キャリア開発:資格取得など研修は積極的にしています。資格取得したい人には良

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2022年12月25日

成長・キャリア開発:研修担当もいて、充実している。働きがい:基本的には個人で取り

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】役割分担が細かいため、業務を円滑に進めるた

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】早いです。チーム長に発言権があり、チー

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会社名	伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	https://www.itc-uc.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋本町２丁目７－１野村不動産日本橋本町ビル　１Ｆ、４Ｆ

従業員数	763名
設立年	1982年
資本金	310百万円
代表者	深城浩二
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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3		日本管財株式会社 2.8 口コミ(1090件)
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