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株式会社ジェイアール西日本総合ビルサービスの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ジェイアール西日本総合ビルサービスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを240件掲載中。ライトハウスは、株式会社ジェイアール西日本総合ビルサービスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 設備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年07月04日

仕事の裁量権:
親会社からの指示が本社へ届き、そのまま支店にバラまかれ、そのまま各現場へバラまかれる。
上意下達絶対厳守であり、裁量権は一切無い。

成長支援制度:
親会社の余剰人員対策のための企業なので、成長しない。自分でコストをかけて努力するしかない。「職業訓練会社」と揶揄されている。

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年09月20日

成長・キャリア開発:資格は積極的にとらせてもらえる。資格手当等はほぼない。研修は

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年10月26日

仕事の裁量権:何事も経験重視のため、経験無き者の意見は通用しないと思う。現場での

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回答者：男性/ 施設警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

4.6

口コミ投稿日：2023年12月02日

成長・キャリア開発:いろんな検定や資格や講座を受けることが可能で教育には力を入れ

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回答者：男性/ 警備員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 警備員/ 警備員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月28日

成長・キャリア開発:資格も受けさせてくれますし、研修も多いと思います。契約社員⇒

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回答者：男性/ 設備管理、設備修理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ ホテルグランヴィア管理室/ 契約社員

4.4

口コミ投稿日：2023年07月19日

仕事の裁量権:設備管理、修理に関しては自分の技量で行える。勤務年数に応じて担当→

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回答者：女性/ 総務課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年04月15日

成長・キャリア開発:毎年2回現任教育あり。他にも新卒若手社員研修等充実しているよ

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回答者：女性/ 警備課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 警備課/ なし

2.7

口コミ投稿日：2024年03月04日

成長・キャリア開発:会社が指定する資格に取得

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回答者：男性/ 施工管理（設備）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 警備/ 役職なし

2.2

口コミ投稿日：2023年10月31日

成長・キャリア開発:研修等は他社と比べても積極的に行っていると思われます。働きが

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回答者：男性/ 施設警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

4.6

口コミ投稿日：2023年05月16日

成長・キャリア開発:資格などはとれば会社から手当や一時金がでます。働きがい:お客

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月29日

成長・キャリア開発:資格取得奨励金は出ますが、資格手当は上位資格でなければありま

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回答者：男性/ 設備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年06月23日

成長・キャリア開発:社内でしか通用しない研修だけ受講できます。ポータブルスキルは

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回答者：男性/ 警備/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月17日

成長・キャリア開発:資格は会社から取らせてもらえるが枠がある為、早く取りたければ

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年12月10日

成長・キャリア開発:各資格への協力は積極的だが自分発信で資格取得を行うのではなく

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】前向きで、自分を活かせる場所を

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年06月02日

教育・研修：会社の現状を先輩から教わり、将来を悲観し、会社に見切りをつけ退職する

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年05月11日

成長・キャリア開発：忍耐力が鍛えられます。ＪＲ西日本から来る30、40歳代の出向

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年06月02日

教育・研修：ＪＲの早期退職者の受け皿としての役割を持ってできた会社です。中途採用

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：駅に隣接されている商業施設の安全を守る誇りと施設を利用されるお客様に感

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：業界未経験でも、警備のプロとしてスキルアップする為に必要な資

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年12月01日

成長・キャリア開発：前職が製造業で対人の仕事の経験がなかったので色々と勉強させて

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年12月01日

教育・研修：スタートアップやスキルアップなど研修が多く勉強で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：当社JR西日本グループ企業で唯一のビル管理会社であり取扱う物

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回答者：男性/ 設備員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

2.6

口コミ投稿日：2022年01月14日

成長・キャリア開発:成長：資格取得に関する制度は一通り揃っている。申請をすれば受

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2021年02月15日

成長・キャリア開発:企業としての方向性、中長期計画等のビジョンが分かり易く社員へ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年03月01日

働きがい：落とし物を無事に落とし主に返却できた時、困られているお客様の悩みを解決

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回答者：男性/ 警備/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月17日

成長・キャリア開発:警備として一生を終えたいのならお勧めします。給料が低いと言わ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年03月10日

働きがい：禁止事項という、独自のルールがあります。簡単に言いますと、「アレするな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年11月13日

成長・キャリア開発：仕事内容が、施設警備なので、人命救助や防災の研修も受けれます

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

働きがい：正社員になれば、キャリアアップがある。現場での警備職もあれば、本社での

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年06月18日

働きがい：勤務場所で応対する人からは守衛とか警備のおじさんと言われ、施設に入場す

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月20日

働きがい：建屋老朽の為修繕業務が多く忙しいです。手に負えない修繕は業者に委託する

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

教育・研修：【周囲からのサポート】JRという名前が入っているため、年に一度の社員

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年06月18日

教育・研修：本社研修、勤務場所での研修が必ずあるので、この点はいいと思われる。し

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】公共の場で活躍する仕事なので人から感謝される

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従業員数	627名
設立年	1988年
資本金	130百万円
代表者	有田泰弘
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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