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株式会社太陽エンタープライズの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社太陽エンタープライズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを256件掲載中。ライトハウスは、株式会社太陽エンタープライズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 飲食業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年08月28日

企業カルチャー・社風:
マネージャーと呼ばれる上司は定期的に店舗に来るため改善点は言いやすい環境となっている。
また店舗単位での新しい挑戦などは積極的に取り入れていく姿勢がある。

組織体制・コミュニケーション:
店舗にもよるが社員同士の仲は良好
だが、各店舗2-3人の社員が基本なので、横のつながりは積極的に作らないと難しい。
その代わり、店舗の学生バイトや主婦パートさんとのつながりは非常に大事である。

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

3.3

口コミ投稿日：2024年01月19日

企業カルチャー・社風:コロナ前は毎月本社で会議があり、自身の主張等発言できる機会

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回答者：女性/ キッチン/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2023年04月06日

企業カルチャー・社風:特に挑戦する機会や、風通しの良さを感じませんでした。組織体

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回答者：女性/ 飲食/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2022年07月05日

企業カルチャー・社風:この会社の社風はとても明るく従業員が幸せに労働できるようで

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月10日

組織体制・コミュニケーション:各業態との絡みは最初の半年位までは会社が用意してい

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回答者：男性/ 副店長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年08月23日

企業カルチャー・社風:隠れた能力を発掘する上司が居ると能力向上に繋がる事がある。

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回答者：男性/ ミスタードーナツ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ からやま事業/ レギュラー社員

4.4

口コミ投稿日：2020年07月29日

組織体制・コミュニケーション:会議の度に飲み会があったり、事業間移動などもあるの

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長候補

3.8

口コミ投稿日：2020年10月13日

企業カルチャー・社風:昭和気質。自身の役職が上がるまでは忘年会等で気を使い続けな

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月25日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】月一で開催される事業部の会議で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月25日

企業文化・社風・組織体制：古株の人と、中堅が仲が良い。新しく入って来た人は、中々

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月25日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】個性豊かな人が多く、人間味あふれる人ばか

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

企業文化・社風・組織体制：仕事として参加しなければいけない飲み会が多く、人付き合

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

企業文化・社風・組織体制：飲食業なので、アルバイト、パートの人が多く、その人達に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

企業文化・社風・組織体制：店舗によって、大きく異なるがアルバイト優位かお店も多々

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

企業文化・社風・組織体制：事業部や上司によってかなり違いがでてしまうが、現場社員

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

企業文化・社風・組織体制：上司との飲み会に最後まで付き合う方が上に上がっていって

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年11月01日

組織体制・コミュニケーション:月に一回、何かしらの会議があるので、そこで同じ立場

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】元居酒屋店長、エリアマネージ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】所詮は居酒屋産業。前職よりか

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回答者：女性/ 飲食業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.6

口コミ投稿日：2020年06月30日

組織体制・コミュニケーション:事業部ごとに施策などの共有がある。会社全体ではアル

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回答者：女性/ サービス業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2021年01月21日

組織体制・コミュニケーション:仲良いイメージです。悪い雰囲気だなとは一回も思った

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回答者：回答なし/ アルバイト/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2024年03月15日

組織体制・コミュニケーション:イベントなどがあり交流はしや

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2020年09月23日

組織体制・コミュニケーション:社員とバイトの距離が近く、何でも話し合える関係であ

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回答者：男性/ 調理担当/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2021年07月12日

組織体制・コミュニケーション:やはり店長次第です。いるだけで周囲をギスギスさせる

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会社名	株式会社太陽エンタープライズ
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.taiyouent.co.jp
所在地	神奈川県横浜市西区みなとみらい２丁目２－１横浜ランドマークタワー　４７Ｆ

従業員数	317名
設立年	1977年
資本金	50百万円
代表者	荒川正平
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

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