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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】新人研修は役職者の上司の労働時間が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：堅実、協調性がある。お客様を過度に大切にしている。経済

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】給料がなかなか上がらないし、上

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】終業後の30分の休みはいらない。帰

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】社員間の中が良い。新入社員は長く続けて

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業理念の浸透：元気の良い挨拶を掲げている。ただし、社内だけでお客様先では使えな

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】モチベーションを保つ、上げるた

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】どの会社でも言えることだが、お客様

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：人間関係はとても良い。また、上司もしっかりしていること

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業理念の浸透：社員を大切にする。お客様も大切にする。挨拶やマナーなどがしっかり

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：仕事重視にしすぎている。お金は会社が貯め込む。何かが起

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】我慢すれば終身雇用も可能（リストラ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】本社では挨拶しあうけど、他社に常

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】企業理念と社員心得の朝の唱和の廃止。6

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】上司と同期とも仲が良い。社員ルールの徹

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】皆明るく、挨拶でき元気があるのは他社のI

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回答者：男性/ 営業管理職/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年02月19日

企業カルチャー・社風:チャレンジできる環境。組織体制・コミュニケーション:活発。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

企業理念の浸透：とにかくお客様第一主義で社員は二の次の印象。大きな声で経営理念を

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

企業文化・社風・組織体制：完全に体育会系だった。経営理念、行動基準、社員心得を徹

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回答者：女性/ IT/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年07月07日

企業カルチャー・社風:体育会系ですね。社訓を暗記させたり、大声であいさつをするよ

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回答者：女性/ プログラマー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月03日

企業カルチャー・社風:今思えば当時は非常に若い会社でした。上下関係が厳しく軍隊の

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年03月06日

企業カルチャー・社風:どちらかというと体育会系に分類されると思う。今も続いている

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年03月01日

企業カルチャー・社風:当時は、声出しなど基本的に体育会系で推し進めてました。組織

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月28日

企業カルチャー・社風:全体的に挑戦するメンバーにとってはよい企業だと思います。組

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月15日

企業カルチャー・社風:体育会系の社風が特に強いと感じました。挨拶や礼儀を大切にし

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回答者：男性/ SE/PG/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年06月10日

企業カルチャー・社風:会社の風土は体育会系ですが、アットホームな雰囲気のある会社

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回答者：女性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月19日

企業カルチャー・社風:本社勤務のさいは朝礼で順番でスピーチをしました。組織体制・

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年12月02日

企業カルチャー・社風:とにかく体育会です。上の指示は絶対みたいな感じで、朝会にて

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ITマネジメント事業部

2.6

口コミ投稿日：2021年02月15日

企業カルチャー・社風:感動して涙を流すイメージ組織体制・コミュニケーション:風通

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会社名	株式会社システナ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.systena.co.jp
所在地	東京都港区海岸１丁目２－２０汐留ビルディング　１４Ｆ

代表者	三浦　賢治
※ 一部、四季報データ参照

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