同じ業界の企業の口コミ
3.4
東京都中央区銀座8丁目21番1号住友不動産汐留浜離宮ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 設計開発(ソフト)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロセスオートメーション事業部 回路形成プロセス開発総括部 要素ユニット開発部/ 一般
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は大阪で働けると思っていたが、福岡で働かなくてはならな...
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3.2
東京都渋谷区渋谷3丁目27番11号祐真ビル新館9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.1
東京都千代田区神田佐久間町2丁目8-1
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラソリューション事業部
入社時の期待と入社後のギャップ:ある意味ギャップはない。とにかく未経験からの入社のハードルが...
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3.5
東京都港区虎ノ門4丁目1-1神谷町トラストタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムインテグレーション/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:個人プレーが強いのかなと思いました。質問があれば聞いてとは言...
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3.6
東京都渋谷区住友不動産渋谷ガーデンタワー 15F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託
入社時の期待と入社後のギャップ:悪い噂が多くありましたが、個人的にはかなり湾曲された噂だった...
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3.2
富山県富山市インテックビルタワー 111
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:運用保守案件に配属されたため、月に2、3回土曜出勤があったこ...
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3.3
東京都品川区大崎2丁目11-1大崎ウィズタワー 7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:PJ次第で残業時間の上下の幅が非常に大きい。資格や研修は求人...
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3.5
東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:特になかった。一点だけいうと、先輩社員さんが非常に優しかった...
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3.2
東京都目黒区目黒1丁目24-12オリックス目黒ビル5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ DSU
入社時の期待と入社後のギャップ:SESなので特にギャップはない。強いて言えば昇給は早いが限界...
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3.5
東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.S.ビル N棟1B
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:未経験で面接を受けましたが代表が面接をしてくれて、とても気さ...
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株式会社ウイングのカテゴリ別口コミ(26件)
株式会社ウイングの回答者別口コミ(9人)
- システムエンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答:2022年01月26日
- エンジニア 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.9
最新の回答:2021年12月03日
- 開発 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.4
最新の回答:2021年11月30日
- 開発部 契約社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.8
最新の回答:2021年12月11日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2011年時点の情報
4.1
最新の回答:2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ウイングの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 開発部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
開発スケジュールにまったく余裕がなく、過度な残業や休日出勤を余儀なくされた。